昆山2023人力資源管理師下半年考試時(shí)間報(bào)名條件
人力資源管理師的定義：人力資源管理師指：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。 人力資源管理師的考試標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試，由各省人力資源保障廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源師(一級(jí))。 人力資源管理師報(bào)考條件：1. 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；2. 具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；6. 具備博士學(xué)位。 人力資源管理師是每年的5月和11月考試，一年兩次的考試機(jī)會(huì)。人力資源管理師是由江蘇省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書。 企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件 具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)[2]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）[3]后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
