昆山教師考編培訓(xùn)，教師竟然還分這么多類？報(bào)考請(qǐng)注意
昆山教師考編，教師竟然還分這么多類？報(bào)考請(qǐng)注意
編制教師
編制教師有事業(yè)編，是事業(yè)單位的正式工作員工。穩(wěn)定程度只要不違反相關(guān)的法律規(guī)定或主動(dòng)辭職，基本上相當(dāng)于“鐵飯碗”。工資待遇由基本工資、津貼、職稱工資和各種補(bǔ)貼組成，財(cái)政撥款發(fā)放；有五險(xiǎn)一金且按照編制標(biāo)準(zhǔn)繳納；晉升機(jī)會(huì)多，職稱評(píng)定會(huì)優(yōu)先考慮在編教師。招聘單位編制教師一般由當(dāng)?shù)亟逃块T成立專項(xiàng)工作小組或教育局直接負(fù)責(zé)，根據(jù)實(shí)際用人情況制定招聘計(jì)劃，很少有學(xué)校自主招聘。準(zhǔn)入編教師現(xiàn)在暫時(shí)沒有編制，但是滿足一定條件就可以安排編制，這類教師也很值得考，以下幾種都是準(zhǔn)入編教師：特崗教師
特崗教師，一般服務(wù)期是三年，三年后可選擇轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诰幚蠋熁蛘吡碇\出路。可以說(shuō)是當(dāng)上編制教師的一條捷徑了。穩(wěn)定程度3年服務(wù)期期間需要通過(guò)考核，沒有通過(guò)可能會(huì)被辭退，期滿入編后享受和編制教師同等待遇。工資待遇服務(wù)期期間由財(cái)政發(fā)放補(bǔ)貼，待遇等同于當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師。招聘單位由省級(jí)教育部門發(fā)布招聘公告，組織省或市的統(tǒng)一考試。備案制教師
當(dāng)某地區(qū)缺人但編制已經(jīng)滿額的時(shí)候，就會(huì)招聘一批備案制教師。穩(wěn)定程度這種教師暫時(shí)沒有編制，但會(huì)被納入當(dāng)?shù)氐娜耸鹿芾硇畔⑾到y(tǒng)實(shí)行信息化管理，屬于掛牌教師。工資待遇享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一參加企業(yè)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，享有住房補(bǔ)貼，其基數(shù)參照同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)。招聘單位與編制教師基本一致合同/聘用制教師
合同制、聘用制教師雖然叫法不同，但實(shí)質(zhì)是一樣的，都是用人單位簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確定勞務(wù)關(guān)系的一種工作形式。穩(wěn)定程度簽訂的合同一般以3至5年為期限，合同到期后學(xué)校會(huì)根據(jù)在職表現(xiàn)決定要不要續(xù)簽。工資待遇能力決定待遇，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一些學(xué)校的合同制教師工資可能會(huì)比編制教師還高，私立學(xué)校更是上不封頂，足夠優(yōu)秀的話月薪過(guò)萬(wàn)也不是不可能。招聘單位大多數(shù)由學(xué)校自主招聘。勞務(wù)派遣教師
員工與勞務(wù)公司形成勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)公司將你派遣到某學(xué)校擔(dān)任教師工作，與學(xué)校形成的僅僅是用工關(guān)系。這類教師的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理和勞務(wù)糾紛等都通過(guò)第三方公司解決，是否繼續(xù)派遣續(xù)簽合同也要看勞務(wù)公司的情況，穩(wěn)定性和待遇都比較差。政府購(gòu)買教師
政府購(gòu)買和勞動(dòng)派遣內(nèi)核基本一致，都是由社會(huì)機(jī)構(gòu)向事業(yè)單位提供用人服務(wù)。由政府相關(guān)部門統(tǒng)一組織，通過(guò)一定考試考核程序向社會(huì)公開招聘錄用工作人員，并由政府核撥相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。現(xiàn)在小伙伴們對(duì)這幾種類型教師的穩(wěn)定程度以及薪資待遇都有了一定的了解，報(bào)名的時(shí)候要擦亮眼睛選擇適合自己的哦~關(guān)于教師考試的更多信息詳詢：昆山捷梯教育（上元教育昆山校）
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