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昆山人力資源管理師、勞協(xié)、營養(yǎng)師、心理咨詢師報考開始，歡迎咨詢

2023-09-08

昆山商情

昆山才思教育

一、人力資源管理師

人力資源管理師指：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師的考試標準：

企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。

按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。

勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)概括：

勞動關系協(xié)調(diào)員是最重要和最復雜的社會關系，其內(nèi)容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化。信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應新型勢下保持和勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關系協(xié)調(diào)員的專業(yè)化隊伍。

勞動關系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制的重要承擔者。勞動關系協(xié)調(diào)工作負責重、專業(yè)性強，不僅要求從從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。所以勞動關系協(xié)調(diào)員證書最近幾年備受青睞，作為緊缺工種享受相應政府補貼，其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持，滿足企業(yè)的需求，增強其解決勞資問題的能力，從而促進和穩(wěn)定勞動關系的建立。

二、公共營養(yǎng)師

營養(yǎng)師是專門指通過嚴格營養(yǎng)基礎理論學習和專業(yè)臨床營養(yǎng)技能修煉，能夠指導人們在飲食、預防疾病、輔助治療、預防亞健康、健康管理等領域，并能夠設計好方案和跟蹤服務的營養(yǎng)專業(yè)人才，在營養(yǎng)師法立法中，將以獲得技能證書為合格上崗。

從廣義上來講，是指從事與營養(yǎng)相關的專業(yè)人士，其不僅具有豐富的營養(yǎng)專業(yè)知識，更是從事與營養(yǎng)相關的工作有一段經(jīng)歷并積累有一定的經(jīng)驗，在本行業(yè)內(nèi)有較豐富的資歷。

三、心理咨詢師

心理咨詢師的報考條件具備以下條件之一者:

1.大專及大專以上學歷不限專業(yè)，經(jīng)過心理咨詢師正規(guī)培訓規(guī)定達到標準課時并取得結業(yè)證書。

2.具有其他專業(yè)本科以上學歷經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)。并取得就業(yè)證書。

3.具有心理學，教育學，醫(yī)學中級及以上專業(yè)技術職業(yè)任職資格后，經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓，打規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

心理咨詢師的學習內(nèi)容：

1.理論知識。

2.操作技能訓練和見習。

3.心理咨詢技能訓練。