領導干部帝王化：一把手掌握絕對的權利
辦公室內東廠化：領導眼線，暗中監察
副職中層太監化：依附高層領導，事事請示
同事妃子爭寵化：明爭暗斗，渴望得到領導的青睞
領導講話圣旨化：唯上不問對錯，領導說的都是對的，不容質疑和討論
工作匯報奏折化：形式化嚴重，重表面而輕實質
辦公晨會早朝化：過分強調層級和形式
績效考核主觀化：領導的個人喜好在考核中占據主導作用
剛看了蘇州IT公司事件，感嘆現在小年輕的生活壓力不小啊
看到網友剛在說，特意去看了一下，后來好像又說歪曲理解了，不是996，不過看這個架勢確實有加班的現象，不過領導都這么說了，估計底下的人都不敢不聽的吧，感慨一下現在小年輕的生活壓力也不小啊，怪不得一個個無精打采的
