用人單位還是應該多點人文關懷！
最近刷到隔壁太倉人民法院審判的一起勞動爭議，一“60后”老員工因不會線上請假而被公司以曠工為由開除了。雖然最后宣判公司違法解除勞動合同應支付賠償金，但畢竟在這個公司已經工作了多年，臨近退休年齡的時候搞這么一出也是真讓人寒心啊！用人單位還是給員工多點人文關懷吧，這樣才能走的長遠。
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部分評論
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這公司真的拎不清 -
只能說該公司的HR比較弱智。 -
這簡直潑天的富貴啊，最后一年不用上班，公司還給錢養著。
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這是故意的吧 -
我們公司請假一天電話或微信說一下就行 -
公司得不償失
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