勞動法是保護打工的人！
中國電信股份有限公司昆山分公司、昆山人才派遣中心有限公司與昆山鼎炫通信網絡科技有限公司、昆山市翼友通信服務有限公司、昆山市翼友勞務服務有限公司、昆山人力資源派遣服務有限公司與趙斌勞動爭議一案，本院已于2024年07月12日立案受理，案號為(2024)蘇民申7858號，已經移送民事審判第一庭審理。【江蘇省高級人民法院】
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部分評論
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這個是我和昆山電信的一個勞動仲裁，這個過程當中也看清了法官財務知識缺乏，更加看清了電信局的狂妄自大！我的目的就是讓它好好做個人，不要人都不想做！ -
也不全是，我們小單位就發生過一起開除員工（貪污，證據確鑿），勞動仲裁獲勝，結果法院判決輸了，可笑的是單位某些證據并不一定算充分，對方的證詞里卻明確承認了，訴求是要繼續干，法官雖然沒有支持員工的任何訴求，但是一句未通知工會（小單位哪有工會？）認定為違法開除，賠3倍工資。 當今的法律不是本身有問題，而是執行法律的群體沒有以公平正義的原則來正確理解法律，機械地按文字用自己的理解方式來解讀、判決，程序的不全能否決結果正義，是當今的常態。 當然希望在未來都出現一些“第二十條”，才能彰顯法律的公平正義。
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是什么爭議？ -
法在我國是工具 可以選擇性執法 我們是偉大的人治國家
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看起來大多數都是國企。勝算不大呀 -
這個就是特色社會主義專有的， 專門為整中國百姓的！
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