曝光一家石牌的電子廠，希望大家避避坑吧！
本人真實經歷：該廠借招正式工帶班為由，把我招進去打了三天螺絲（字面意思，就是用那個手鉆打螺絲），第三天下班說我干活慢，不要我，要以臨時工價格結算三天工資，他并沒有說一天要做多少才算可以之類的，我上班期間也并未偷懶，一直在干，也沒簽合同，去巴城勞動局舉報也沒有用，那個窗口工作人員只幫企業(yè)說話。最后只能認倒霉，希望大家避避坑吧
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部分評論
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到處都是坑 -
你自己先想想你簽的是什么合同 如果是正式合同別去巴城 去玉山鎮(zhèn)勞動局要個n
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以上，按照現(xiàn)行的法律就是這樣。其他的就看是不是依法治國了（這個不是我這種屁民能夠左右的）。 -
根據(jù)《勞動法》未簽訂合同屬于違法行為，根據(jù)樓主的情形不僅可以獲得三天的工資還應該獲得半個月的經濟補償。
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試用期也不是說辭退就辭退的，公司要證明他不符合崗位要求才行，這就要求公司有崗位“設計”（一般都是可量化的指標才行），并且在員工入職時將崗位“設計”以書面形式告知員工，員工達不到崗位要求，還要再培訓或調崗后還是無法勝任，才可合法辭退。看來懂法的不多呀！
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三天發(fā)現(xiàn)不合適，提出終止試用。這個我覺得沒毛病。又不是不給工資。不過這個工資是可以要求提早支付的。
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