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近日

蘇州市人社局公布新一批

開展企業職稱自主評審工作單位名單

其中

昆山高新區新增1家！

近年來，昆山高新區不斷加強政策宣傳力度，持續優化服務舉措，指導企業制定評審標準、創新評價方式，以行業龍頭企業為依托建立科學的分類評價體系，培育壯大以通力電梯為代表的優秀企業專業技術人才隊伍，持續推動企業職稱自主評審工作走深走實。

今年，為進一步激發廣大專業技術人員創新活力，昆山高新區積極引導中科可控信息產業有限公司將崗位晉升及薪酬調整與職稱掛鉤，技術職稱體系與崗位類別保持一致，制定了《技術職稱體系管理辦法》。

為進一步打通專業技術人才與高技能人才職業發展通道，昆山高新區試點推進兩類人才雙向貫通工作，探索建立覆蓋人才發展全過程、涵蓋人才評價全要素，與職稱評審、職業技能等級評價、薪酬體系等相融合的一體化人才評價體系。

下一步，昆山高新區將圍繞“2+2+3”現代化產業體系，持續發揮好職稱作為人才評價“指揮棒”的引導作用，鼓勵企業建立更加符合行業特點、更加科學精準的評價標準，通過采用靈活多樣的評價方式，培育壯大專業技術人才隊伍，進一步構筑昆山高新區高質量發展人才新優勢。