【普法·微釋法】下班途中接孩子放學發生交通事故，算工傷嗎？
外婆下班順路接外孫放學
不料回家途中遭遇了交通事故
人社局認定為工傷
公司：不符合上下班目的，不算！
法院怎么判？
胡女士是天津市薊州區某單位的環衛工人，她下班后經常駕駛三輪摩托車接外孫放學。某日，胡女士接上外孫回家，途中遭遇了交通事故，公安交管部門認定胡女士負次要責任。經檢查，交通事故導致胡女士胳膊及胸骨骨折。事故發生后，胡女士就向人社部門提出了工傷認定申請。
區人社局根據胡女士的工作地點、孩子學校位置及居住地綜合考慮，出具了《認定工傷決定書》。但用人單位不服，提起訴訟。
職工以上下班為目的，在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍，以及配偶、父母及子女的居住地，這之間的合理路線視為“上下班途中”。
胡女士下班后，經過回家路線的終點后再去更遠的地方接孩子，返回時發生交通事故，其接孩子放學的路徑不屬于其上下班必經路線或合理路線，也不是以上下班為目的，不應認定為工傷。
胡女士接孩子放學符合社會常情，綜合考慮其下班路線圖，其所走路線并未超出合理路線范疇，區人社局將其認定為下班途中并無不當，駁回了原告的訴訟請求。
用人單位不服判決
向天津市第一中級人民法院提出上訴
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條的規定，胡女士接外孫放學是上下班途中工作時間的合理延伸，因此駁回上訴人的訴訟請求，維持原判。
✍《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
✍《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：
（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
來源：尚法昆山
