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    • 男子休育兒假不成被扣4天帶薪年假,起訴獲3339.4元假期工資

      04-08 聚焦昆山 小太陽啊
      據(jù)昆山法院4月7日消息:劉先生的孩子于2021年6月出生,其2023年休假時(shí)曾向公司申請休育兒假,并提交子女出生證明等相關(guān)材料。公司不同意劉先生休育兒假,將其4天休假均按照年休假處理,并扣除對應(yīng)天數(shù)的年休假補(bǔ)貼。劉先生認(rèn)為上述4天休假應(yīng)為育兒假,經(jīng)仲裁后訴至昆山法院。法院經(jīng)審理認(rèn)為,江蘇省發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案》明確規(guī)定,子女三周歲之前,夫妻雙方每年分別享受十天的育兒假,劉先生有權(quán)利向單位申請這一假期。劉先生曾申請育兒假,但公司未審批通過,而是按照年休假予以處理,損害了劉先生的合法權(quán)益,法院對劉先生2023年其所休4天假期應(yīng)為育兒假的主張予以支持。結(jié)合劉先生2023年月平均工資,計(jì)算其未休年休假工資應(yīng)為3339.4元。
      來源:九派新聞

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