1、入職前要交錢，各種押金、保證金。大多是中介機(jī)構(gòu)，以押金、保證金、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等名目收費(fèi)，之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交納的費(fèi)用借故不退還求職者。

2、入職捆綁付費(fèi)培訓(xùn)，要付費(fèi)考各種證才能上崗。大多是培訓(xùn)、家政或中介機(jī)構(gòu)，以招聘為名變相招生，以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者，面試時則向求職者提出“工作能力不足”、“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，要求進(jìn)行入職培訓(xùn)或考證培訓(xùn)，承諾完成培訓(xùn)后即可上崗。當(dāng)求職者交付培訓(xùn)費(fèi)用后，卻不提供承諾的工作；或者以不能滿足崗位需求等理由，在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業(yè)，一旦收取求職者的培訓(xùn)費(fèi)后就會即刻“人間蒸發(fā)”。

3、招聘“套路貸”，找工作變身負(fù)巨債。不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結(jié)，推出購車貸、美容貸等招聘陷阱，主要蒙騙畢業(yè)不久、初入職場、找工作心切的求職者。

4、收費(fèi)“內(nèi)推”，保證入職。個別中介機(jī)構(gòu)或個人宣稱與知名公司合作，具有內(nèi)部推薦權(quán)，求職者只要交納一定費(fèi)用，就可以通過其提供的專業(yè)輔導(dǎo)或特定途徑，順利獲得優(yōu)質(zhì)offer。但這些“內(nèi)推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。有的求職者因本身符合相關(guān)崗位要求而被錄用，這類機(jī)構(gòu)就歸功于己；如果求職者沒被錄用，這類機(jī)構(gòu)就會以種種理由搪塞，拒絕退還求職者相關(guān)費(fèi)用。

5、傳銷“拉新”。傳銷組織有三大特征：入門費(fèi)、拉人頭、金字塔結(jié)構(gòu)的盈利模式。一旦求職者落入圈套，傳銷組織便會要求繳納一定費(fèi)用或購買某種產(chǎn)品，并指派各種“推銷任務(wù)”。

6、出售個人信息，下載不明APP。不法分子以招聘日結(jié)、次結(jié)崗位為借口，發(fā)送不明鏈接，讓下載“**會議”軟件或下載某聊天、金融軟件，完成任務(wù)結(jié)算，在不知情的情況下出售了自身信息，甚至身負(fù)貸款。

7、冒充知名企業(yè)，發(fā)布虛假招聘信息。偽造大廠招聘通知，要求“遠(yuǎn)程面試”，實(shí)為詐騙團(tuán)伙。找工作一定要去公司實(shí)地考察，謹(jǐn)防上當(dāng)。

8、職位名稱模糊化，實(shí)則含色情服務(wù)或被拍照脅迫。發(fā)布“高薪助理”“市場專員”“模特”等模糊崗位，實(shí)則要求陪酒、夜場服務(wù)或在換衣服時候被拍艷照脅迫。