連休8天！昆山提前發工資
對于打工人來說
除了發工資
上班的主要動力就是等放假！
神獸開學歸籠后
不少上班族“蠢蠢欲動”
什么時候輪到牛馬們放假？
再等等
下一輪節假日不遠了！
根據國務院辦公廳
關于2025年部分節假日安排的通知
今年的下一輪節假日
就是
國慶節和中秋節
👉 合并放假8天 👈
具體放假安排為
↓
10月1日（周三）至8日（周三）
放假調休，共8天
9月28日（周日）
10月11日（周六）上班
昆山的打工人們
再耐心等等
下半年最長的假期
即將到來
可以提前開始做旅行攻略啦
另外
今年中秋、國慶節假期
10月1日0時至8日24時
所有收費公路（含機場高速、收費橋梁和隧道）
免征小型客車通行費
10月9日0時起
恢復正常收費
這個10月
除了將“喜提”8天假以外
更讓人期待的是
工資也可能會提前發哦
小伙伴們請注意
用人單位月工資支付日
在10月1日至8日的
工資可以提前發
根據《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
10月1日（周三）至8日（周三）放假調休，共8天。
9月28日（周日）10月11日（周六）上班。
用人單位月工資支付日在1日~8日的，工資可以提前發。不少單位會在每個月的5日前發工資，這就意味著中秋、國慶節假期有不少單位9月底就會提前發放工資。
根據《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；
用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。
經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
各位提前發放工資的友友
一定要做好財務規劃
中秋、國慶8天假期各種隨份子
下下個月有雙十一
下下下個月有西北風
……
國慶假期
你是打算外出游玩
還是和kb君一樣堅守崗位？
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來源：中國政府網、人民網等
昆山論壇綜合整理
