從職場分工的角度來看，這幅圖的深層寓意可以這樣解讀：
1.號人物：對應職場里承擔核心工作、扛著關鍵指標的核心執行者/中堅力量。這類人直接對接工作的核心壓力（如同石頭的重量），是團隊里最辛苦的角色，卻也容易因為壓力集中而被忽視付出，甚至出現“干得越多、錯得越多”的情況。
2.號和號人物：代表團隊里的輔助性角色，他們做的是配合、協調類的邊緣工作，看似參與了任務，實則承擔的壓力和責任都遠小于核心角色。這類角色有時還會因為“參與感”被誤判為和核心角色付出對等，造成團隊里的公平性失衡。
3.團隊管理層面：這幅圖也反映出不合理的分工模式——把核心壓力集中在單一角色身上，輔助角色的價值沒有被合理發揮，既會讓核心執行者疲憊不堪，也會導致團隊整體效率低下，最終影響任務推進的效果。
要不要我幫你整理一份職場分工公平性的落地建議，讓團隊能避免這種“一人扛重、多人劃水”的情況？
你能看出這3個人抬石頭，誰是最累的？
這里就有一個是我，你們猜那個是我
