一個公司里，銷售和技術哪個崗位更有錢途？
從企業的角度來說，銷售拿單拿利潤，技術提供支持和新產品，看起來好像是兩條腿走路，各有側重，缺一不可。
實際上除了個別的高精尖企業擁有獨到的技術之外，絕大多數企業的技術，都是拿來主義，除了LOGO之外，都是互相復制粘貼，大同小異。
從職業素養的角度來看，銷售需要口才和談判能力，對產品的理解，不需要理解多么深，但是要有足夠的廣度，要善于交際，廣交朋友，拓寬人脈圈，要迎合客戶的喜好，比如喝酒，唱K，找妹子等，要會玩，還能參與進去，但是又要保持清醒，目的是拿到核心信息。對市場的感知能力要強，銷售拿提成的形式比較多，自身能說會道+產品過硬的話，確實是可以賺很多馬內，薪資會有起伏，未來也可以單干（實際較多）或者做個副總/總經理之類的，算是頂天了。
而技術人員需要更多的專業知識，對產品的理解可以不廣，但是必須要對單一產品深入研究，要摳到一個螺絲一個墊片的程度才行，既要嚴謹專業保持耐心，又要不斷的查資料，學習新的技能，既要考慮產品的品質，又要考慮加工成本，組裝成本，人力成本等，多條設計思路并行，然后去粗取精，這個過程漫長且枯燥，要能坐得住板凳，適合性格內向，仔細認真的人來做，技術一般是固定工資，逐年上升，波動較小，可預見性強，未來可以單干（實際較少）或者做個技術總監/部長，應該就是到頭了。
所以，如果個人性格介于銷售與技術之間的話，選擇哪個路線才會更有錢途呢？
實際上除了個別的高精尖企業擁有獨到的技術之外，絕大多數企業的技術，都是拿來主義，除了LOGO之外，都是互相復制粘貼，大同小異。
從職業素養的角度來看，銷售需要口才和談判能力，對產品的理解，不需要理解多么深，但是要有足夠的廣度，要善于交際，廣交朋友，拓寬人脈圈，要迎合客戶的喜好，比如喝酒，唱K，找妹子等，要會玩，還能參與進去，但是又要保持清醒，目的是拿到核心信息。對市場的感知能力要強，銷售拿提成的形式比較多，自身能說會道+產品過硬的話，確實是可以賺很多馬內，薪資會有起伏，未來也可以單干（實際較多）或者做個副總/總經理之類的，算是頂天了。
而技術人員需要更多的專業知識，對產品的理解可以不廣，但是必須要對單一產品深入研究，要摳到一個螺絲一個墊片的程度才行，既要嚴謹專業保持耐心，又要不斷的查資料，學習新的技能，既要考慮產品的品質，又要考慮加工成本，組裝成本，人力成本等，多條設計思路并行，然后去粗取精，這個過程漫長且枯燥，要能坐得住板凳，適合性格內向，仔細認真的人來做，技術一般是固定工資，逐年上升，波動較小，可預見性強，未來可以單干（實際較少）或者做個技術總監/部長，應該就是到頭了。
所以，如果個人性格介于銷售與技術之間的話，選擇哪個路線才會更有錢途呢？
