企業(yè)女性員工退休的問(wèn)題，人社局應(yīng)督導(dǎo)企業(yè)依法辦事
我知道有人想早點(diǎn)退休，但是也有人迫于生計(jì)，不想早早退休！
前段時(shí)間，一位女性熟人告訴我，她最近被迫退休了。
我非常驚訝，因?yàn)槲抑浪谴髮W(xué)專科學(xué)歷，在昆山一家不小的臺(tái)企擔(dān)任部門主管，部屬員工近百人，因年滿50歲，企業(yè)“合法”為她辦理退休手續(xù)。
跟她聊了一下，告知是因?yàn)閷W(xué)校畢業(yè)后自主來(lái)昆山就業(yè)，沒(méi)有依學(xué)校的分配，所以丟失了“干部”身份，“必須”50歲就退休。
其實(shí)，她的經(jīng)濟(jì)條件不是很好，孩子讀大學(xué)，還有一位老母親需要贍養(yǎng)，她是非常想繼續(xù)工作到55歲，剛好孩子也就業(yè)了，可惜未能如愿。
我了解了一下，根據(jù)2022年3月1日起正式施行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十三條規(guī)定:
女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。
我的這位熟人，完全符合規(guī)定。
但是企業(yè)沒(méi)有參照該規(guī)定第十四條規(guī)定，指定該單位崗位目錄并提供給人社部門，人社單位即簡(jiǎn)單作為工人辦理退休手續(xù)。
江蘇已有《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，為何人社單位不能督導(dǎo)企業(yè)一份執(zhí)行，導(dǎo)致部分女性人員被剝奪工作的權(quán)利？！
前段時(shí)間，一位女性熟人告訴我，她最近被迫退休了。
我非常驚訝，因?yàn)槲抑浪谴髮W(xué)專科學(xué)歷，在昆山一家不小的臺(tái)企擔(dān)任部門主管，部屬員工近百人，因年滿50歲，企業(yè)“合法”為她辦理退休手續(xù)。
跟她聊了一下，告知是因?yàn)閷W(xué)校畢業(yè)后自主來(lái)昆山就業(yè)，沒(méi)有依學(xué)校的分配，所以丟失了“干部”身份，“必須”50歲就退休。
其實(shí)，她的經(jīng)濟(jì)條件不是很好，孩子讀大學(xué)，還有一位老母親需要贍養(yǎng)，她是非常想繼續(xù)工作到55歲，剛好孩子也就業(yè)了，可惜未能如愿。
我了解了一下，根據(jù)2022年3月1日起正式施行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十三條規(guī)定:
女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。
我的這位熟人，完全符合規(guī)定。
但是企業(yè)沒(méi)有參照該規(guī)定第十四條規(guī)定，指定該單位崗位目錄并提供給人社部門，人社單位即簡(jiǎn)單作為工人辦理退休手續(xù)。
江蘇已有《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，為何人社單位不能督導(dǎo)企業(yè)一份執(zhí)行，導(dǎo)致部分女性人員被剝奪工作的權(quán)利？！
