11號你在哪個企啊
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進入外企第一天：
臥槽，大家怎么都這么輕松，下了班就走人，早上也沒人打卡，有事了說一聲提前先走也沒關系
進入外企第二天：
誒，茶水間貼的Ethic標語是什么意思，上面寫著如果你認為你收到了辱罵或者人權的不尊重，請隨時撥打電話或發郵件到xxxxx。這假的吧，瞎寫的應該
進入外企的第三天：
好像適應了這個生活，大家早上卡點來上班，然后茶水間吃半個小時早餐，聊天，喝咖啡。中午沒有固定下班時間，餓了就去吃飯，回來想休息也可以，下了班竟然沒人給你打電話，有什么事上班再說
進入外企一周：
培訓告訴你要work life balance, 要保障自己的人身安全，要對自己安全負責，要做可持續發展戰略，這是真的假的。
進入外企三個月：
最近幾天加加班吧，但是發現加到第三天領導到你面前說，首先加班是要提申請的，我們要評估你的工作是不是很飽和？還是給你分配的任務太多？申請通過后記得還有加班工資
進入外企一年：
臥槽，KPI的考核竟然是你做了多少安全報告為大頭，自己的業務只占小頭啊，還要和上下供應鏈倡導可持續發展的理念，還要要求對方達標，不達標不合作。
竟然真有某經理因為侮辱他人被開除的，竟然有因為沒有保護他人人身安全被警告的！
出差標準普通城市700一晚，北上廣深1000一晚，只能一人一間哦，不允許兩個人一間
進入外企兩年：
今天好累，不想上班了，明天想出去玩，領導下周我想休假出去玩，預計休一周。領導：去吧去吧，注意安全。
臥槽，大家怎么都這么輕松，下了班就走人，早上也沒人打卡，有事了說一聲提前先走也沒關系
進入外企第二天：
誒，茶水間貼的Ethic標語是什么意思，上面寫著如果你認為你收到了辱罵或者人權的不尊重，請隨時撥打電話或發郵件到xxxxx。這假的吧，瞎寫的應該
進入外企的第三天：
好像適應了這個生活，大家早上卡點來上班，然后茶水間吃半個小時早餐，聊天，喝咖啡。中午沒有固定下班時間，餓了就去吃飯，回來想休息也可以，下了班竟然沒人給你打電話，有什么事上班再說
進入外企一周：
培訓告訴你要work life balance, 要保障自己的人身安全，要對自己安全負責，要做可持續發展戰略，這是真的假的。
進入外企三個月：
最近幾天加加班吧，但是發現加到第三天領導到你面前說，首先加班是要提申請的，我們要評估你的工作是不是很飽和？還是給你分配的任務太多？申請通過后記得還有加班工資
進入外企一年：
臥槽，KPI的考核竟然是你做了多少安全報告為大頭，自己的業務只占小頭啊，還要和上下供應鏈倡導可持續發展的理念，還要要求對方達標，不達標不合作。
竟然真有某經理因為侮辱他人被開除的，竟然有因為沒有保護他人人身安全被警告的！
出差標準普通城市700一晚，北上廣深1000一晚，只能一人一間哦，不允許兩個人一間
進入外企兩年：
今天好累，不想上班了，明天想出去玩，領導下周我想休假出去玩，預計休一周。領導：去吧去吧，注意安全。
