算不算變相降薪
現(xiàn)在公司出了個績效獎，從員工工資里扣出百分之二十
；小公司一個算不算變相降薪？還是公司不行了
；小公司一個算不算變相降薪？還是公司不行了
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部分評論
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今天已經(jīng)聽到一模一樣的一個模式的公司了 -
這玩套路呢 -
不直接降就好了，我們?nèi)ツ昃椭苯咏?5%，沒得商量。小半年基本無休，加班費(fèi)一分沒有。知道違法，為了飯碗，還是得忍住。 -
這個是違法的，入職的時候可以給你這么分布工資，但是已經(jīng)是固定的部分，再這樣給你分配，那是變相降薪，違法。 -
這么算計
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等于說獎勵你一塊肉，卻從你碗里夾走一塊大的。
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