老王當主管阿四肯定是不服的，老王能力一般，工齡嘛比阿四是長一點，但現在是個論能力說話的社會。再說了，真要論資排輩還有老周在那呢，怎么也輪不到他吧。經理老好人，這種提干的好事，還不是課長提報誰，他就批準誰。
阿四有些灰心：他算是明白了，課長哪怕是讓老周，小金當主管，也不會讓自己當的。阿四恨恨地想，一定是課長那個老女人的主意。雖說這個老女人只是比阿四大三四歲，并不是真的老。背地里，阿四就在心里稱她為老女人。
阿四想，老女人也不是器重老王，而是忌憚自己吧。
這樣想他是有根據的，阿四能力強，在這個部門里是眾所周知的。老女人怕阿四搶了自己的風頭，所以一直打 壓著阿四。獎金也好，績效也好，永遠阿四不是部門前幾名。以他的能力不能夠啊。
阿四不由為自己屈才來到這家小公司和這個鳥人共事而感到憤慨。
阿四大學畢業就很幸運地被一家歐美企業錄取了。工資也不錯。阿四勤快，上進好學，很受上司器重，不多久，就升職再加薪。同學中差的還有沒找到工作的，他能混成這樣，真的很棒。
那段時間阿四過得真的很爽。特別是當時還有小梅談婚論嫁，更加有了底氣。
人有了錢，就是好。發了工資，固定的老家媽媽那邊打回去一筆，上大學的弟弟那邊打回去一筆，留在手里的雖說不多了，但開支還是正常，阿四用錢又省，日子還是很舒坦的。能為家庭做
出貢獻，阿四整個人都覺得開心。每每電話，阿四的媽媽都對他說很欣慰阿四的出息。
因是阿四的個人工資，又沒有結婚，小梅起先是不加干涉的。等到結婚了，因已成了習慣，小梅干涉也是無用的，左不過被她抱怨幾句了事，還能拿他如何？
