很快第二次考核又來了，主管在這之前說她還是會考以前的內(nèi)容，讓我好好準備下。我的心里這時候卻對這份工作有點不太認同了。雖然工作環(huán)境什么都比較好，但是我總隱隱覺的這不是我想要的工作。而且在我進去以后沒多久，老板在一次會議中說，公司發(fā)展越來越大，做事的人越來越多，但是效率卻沒有提高。決定從后面開始不再招人，有人辭職走了就走，也不會補充人員了。
我是一個心思很敏感的人，聽著就覺的有點趕人的意思，心里并不是太舒服。
公司看起來并不大，但是言必行業(yè)先鋒，或許我對這個行業(yè)并不了解，但是這種語氣口吻，我心里慢慢有點不太舒服的感覺。我入職以后，HR說公積金辦理比較麻煩，準備等我正式轉(zhuǎn)正后才給交，我當時的心里就有被擺了一道的感覺，雖然嘴上沒有說什么。
雖然心理很矛盾，但是那段時間我也是把轉(zhuǎn)正考核當成重要的事情，晚上回家都在看資料。不管怎么樣，我不想干幾個月就走人，必須先穩(wěn)下來再說。
這次考核我很認真的答題了，我感覺我已經(jīng)把學到的知識都運用了，但是主管批了試卷后，認為我還是沒有達到要求。她對我很失望。說會告訴老板，讓她來定奪。
我和主管一起去見了老板，也是一番失望的言論。我也不想多說了，畢竟是我考試沒有通過，我能力不夠，無話可說。心里萌生退意。我只是表達了自己辜負了主管的栽培，這點上我確實感覺對不起她付出的心血。最后老板說培養(yǎng)了我，覺的我也可造，但是如果想轉(zhuǎn)正的話就要降薪，從底層做起。我猶豫了，我沒想過還有這樣的操作，突然心里覺的很可笑。一次又一次的考我，最后如同施舍一樣給我一個轉(zhuǎn)正的待遇，我被降了薪水還要感激他們給我工作機會？？我始終沒有再說話，老板讓我回去再考慮一下。
離開辦公室，我回到座位，還是如常把手頭的工作處理了，心里已經(jīng)打定主意離開。HR在微信上問我考慮的怎么樣。我說，考慮好了，辭職吧。HR勸我說，降薪?jīng)]什么的，別的組的那幾個人來這家公司前，都是工資比現(xiàn)在高的。她們都愿意接受挑戰(zhàn)，你為什么不愿意呢？
我不知道為什么有人跳槽還愿意越跳工資越低的，但是我確實辦不到。主要還是這份工作對我來說，我并不認為有多大前景。想到以后每想加一次工資就要經(jīng)過多次考試，在這個時候各種情緒擊垮了我，徹底喪失斗志，我放棄了。就算我是一個懦夫吧，我說，我還是想辭了。
HR說，現(xiàn)在快年底了，你要重新找工作也不好找了。
我沒有再回答，勸這些無非就是希望我同意降薪轉(zhuǎn)正。
到快下班的時候，主管找我單獨去會議室談話。
她說，真沒想到你還是沒有通過考試。我說，真是不好意思，我感覺最對不起的人就是你。浪費你的時間了，抱歉。她笑著說，這也沒什么。其實我們都很希望你留下來，對于別人我要求很低，我相信你也可以考過。但是我們對你的要求不一樣，我希望的是你能盡快掌握這些，你不能通過考試，就不能服眾，別人會有意見。她們都是辛辛苦苦考上來的，你直接就跳到這個位置，對她們來說不公平。我點頭表示理解。最后她說，你還有什么需要我?guī)兔Φ膯幔依瞎疽苍谡腥耍绻阈枰脑挘铱梢越o你推薦。
我謝過了她的好意，這個時候我已經(jīng)打算離開這個城市了。
馬上就辦理了離職手續(xù)，但是給我的離職證明里卻寫著試用期不合格。當時沒想太多，就簽了字，回家越想越不對勁，憑什么這么給我開證明啊，這么做是不是太不厚道了，擺明了要斷我后路。
和群友們聊了這個事情，他們都說這個公司太不道地了，很少有這樣給人家開離職證明的，斷人后路，砸人飯碗，惡心至極。
我聯(lián)系了HR,問她是否可以給我重開一份證明。她卻說要問過老板才可以決定，下周給我答復。
而下周給我的答復卻是老板說事實就是如此，不能更改。我想，我不就是沒答應你轉(zhuǎn)正降薪么，就這么狠。呵呵，離職證明我也不需要了，馬上撕了。這樣一家公司也不會出現(xiàn)在我的簡歷上。拋棄自己已經(jīng)做熟的行業(yè)，進入一個新的行業(yè)，我的適應能力和學能力還是不夠。只能再回老本行再找，曾經(jīng)的工作經(jīng)驗才有用武之地。
連續(xù)兩份工作的失敗，讓我有點一蹶不振，深深的懷疑自我，否定自己，感覺自己一無用處，婚姻失敗，事業(yè)失敗，我這個人還有什么價值？！
我和他說，拜你和周琳所賜，我轉(zhuǎn)正沒有通過，又辭職了，準備賣房離開這里了。
他發(fā)來了流淚的表情。
