[情感之聲]我的閃婚生活，真正的大結局 [復制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

兩人的心都是一點一點的變冷，這段婚姻雖然后來解體了，但是在你們倆個人的記憶中是永遠的痛…

清霜:當時的我對于這一切一無所知。孩子睡了一二個小時后醒了，給她換尿不濕，穿衣服，抱她出來玩了一會，大家也顯的很正常，隨便閑聊了幾句，然后就吃晚飯了。吃完后，我爸就催我們回去。大家都上車后，他沒有上來，隔著車窗對我說，我今天不回去了，晚上在這里玩一下。我事先根本不知 .. (2018-07-02 14:04)

這段婚姻其實發生的也都是生活瑣事，有地區文化差異，其實更多的是真的沒發現你們有誠心的坐下來好好溝通過，一直活在怨言，委屈中，導致隔閡越來越深

初八開工，第一天上班很忙。結果下午我媽就發信息給我說，洋洋好像發燒了，你早點下班。在過年前孩子就有點感冒咳嗽，流鼻涕，回老家的時候也去看過醫生，配了點藥，但是她不肯喝，我們也就沒有強迫。我沒想到剛回來就生病，一到點趕緊下班回家。
回家后，看見我媽抱著寶寶，小臉紅紅的。我趕忙走上前去摸了她的額頭，發現很燙。趕緊找出很早就買的耳溫槍，不顧她哭，強按著給她測了耳溫，"滴"一聲后，耳溫槍屏幕呈現黃色，我一看38度。是發燒了，我馬上找孩子醫保卡，催我媽趕緊走，帶孩子去醫院。
我媽說，下午我就感覺她發燒了，一直鬧，哭。我也想給她量體溫，可是你那個什么耳溫槍全是英文，我不會弄。當時為了質量，特地請小G從國外幫忙買的耳溫槍，沒考慮到老人根本不會使用。我一邊抱著孩子，一邊叫車。
趕到醫院，直奔急診，結果兒科人滿為患，就一個醫生在看。在護士臺再次測量，37.9，不算發燒太厲害。
這個時候寶寶因為不舒服，還在哭鬧。我媽抱著，我給他打電話告訴他，洋洋發燒了，我們在醫院，你趕緊過來。他卻有點不耐煩說，我今天很忙。我生氣了，說，孩子生病了，你不來看下嗎？他只好說，那我下班吧。我掛了電話。
等了半個多小時，還不見他人。我又打給他，問他到哪了。他口氣非常不好，說，我剛到家，車沒電了，騎不到醫院。我更氣，說，那你不能走過來嗎？才多少路。他好像還不樂意，說，你要我過來干嘛？我氣到直接吼，你還是不是爸爸？孩子生病了，你看都不看？你給我過來抱孩子！不等他回答，我直接掛了電話。

又過了差不多半小時，他才姍姍來遲，滿臉的不情不愿，說他走過來走的累死了。我也不說話，直接把孩子塞他懷里。他伸手抱了過去，孩子看到爸爸，就不鬧了。
沒一會，終于輪到我們了，醫生看了下認為是感冒引起的發燒，溫度也不是太高，就給開了點什么小兒退燒止咳糖漿。難吃的要命，打開就一股味道，不要說孩子不要吃，大人聞了都不要吃。我們回家后硬給她喂，結果全吐了出來。
晚上又是我帶，幾乎一夜未睡，一直給她量，體溫一直反反復復，但是沒升太高。
天亮后，我去上班之前，把耳溫槍怎么使用教了一遍給我媽，我媽似懂非懂，說，我等會用不來怎么辦？我急著上班，說，那你就給我打電話。
一天上班都心神不寧，而且困的不得了。下午我媽就給我打電話說，你還是趕緊回來吧。洋洋好像燒的更厲害了，一直哭。
我一聽，趕緊請假調休，趕回家去。還沒進門，就聽見孩子高分貝的哭聲。趕忙開門進去，看見我媽正拿著耳溫槍要給孩子量，但是孩子大哭，小手揮舞著不愿意配合。我走上前，從我媽手上拿過耳溫槍強按著量了，耳溫槍立馬呈現紅色，我一看40度了！我趕緊抱起孩子對我媽說，趕緊去醫院，燒到40度了！
急匆匆趕到醫院急診，護士臺量了后發現是38.5。我說在家量到40度，護士說，可能冷風里吹了一下，溫度降了一點。
又是排隊等，這次我沒有再叫他來，只是發信息告訴他孩子燒到40度了。他只是說，知道了，我今天要加班。
這次換了一個醫生，醫生給開了泰諾林和另外一個止咳的藥水，說如果超過38.5就給孩子吃，但是時間要控制好，不能喂太多。
回家又是喂藥，還好這次退燒藥她吃了。效果立竿見影，燒馬上退了下去。但是還是有點反復，我又是折騰了一夜，半夜三點睡不著爬起來惡補退燒藥知識。而他一直到晚上十點半還沒有到家。
折騰了三天，終于退燒了，臉上出現了一些小紅疹，才明白這是幼兒急疹，燒退疹出。很多小朋友小時候都會經歷這個。

這種喪偶式育兒一直持續到離婚，不得不說也是這段婚姻里一個非常大的問題，他對孩子的付出僅僅是偶爾陪玩一下。都說爸爸喜歡女兒，可是在他身上，我并沒有發現這種感情有多強烈。
過了沒幾天，他下班回家，帶回來兩套小孩子的毛衣毛褲，還是開襠的，顏色一看就是男孩子穿的，上面一股濃濃的金紡味。他說是他同事給的。我看了一下，太大了，而且看起來也不怎么樣，說，你同事干嘛送你這個？他說，她家孩子大了，穿不了了，送給我的。洗的干干凈凈的，不是挺好的嗎？我說，怎么一股味，太濃烈了。他聞了一下，說，正常。你要不再洗一下？我說，放那吧。心里并不想給我女兒穿這個，說不出來的一種膈應。我不明白女人的直覺為什么那么準確。

沒幾天，他又拿回來一堆防撞條和防碰桌角的塑料防護墊，也說是同事給的。我問，你哪個同事給的？因為我印象里認識的幾個同事家的孩子都很大了，家里不該有這個。他說，你不認識的，就是我的一個同事。人家買多了，用不上了，這不是挺好的嗎，省的買了。洋洋馬上走路了，家里的桌子凳子什么的都要包起來。
說著，他馬上動手給茶幾和電視機柜包上了防撞條和塑料防護墊。
我也就沒有再多說什么，那個時候辦公室政治斗爭已經進入白熱化程度，我的更多精力放在了工作上面。

公司的年會放在了年后，也是防止人員流失。那時候行政部通知每個部門都要準備表演節目在年會上演出，說只要參加表演都有獎金拿。于是，每個部門都很賣力的排練節目，除了我們部門。因為我們都忙的腳后跟打著后腦勺了，每天下班后別的部門都忙著排練舞蹈什么的，而我們還在忙著打包快遞寄樣品，回郵件。主管催了我們幾次拿個節目出來，說我們女生最多，不出節目太丟人了，沒一個人理他，或者干脆說，老大你上吧。
這個時候，經理開始讓小K插手坐我旁邊那個女生的事務。為了方便后面敘述，就稱為小A吧。小A因為太忙了，那個Case她實在沒時間做，但是她知道那個很有潛力，如果做成后面有很大訂單。前期她已經做了一部分，這個時候因為她別的訂單忙不過來，經理就讓小K接手了。小A心里不舒服，但是她又不得不放手，于是她移交資料的時候，對小K說，這以后都是你的事嘍，不要再來找我。小K一聽不開心了，馬上反駁道，你什么意思啊！什么都是我的事啊，我才不想管呢，要不是經理非要我管，我才不接！
小A說，現在就是你的事了！和我無關了！
小K把資料猛的甩在桌上，說，關我P事！我也不干了！
大家默默的看著她們兩個唇槍舌戰，可是前幾天兩個人還好的天天搭伴一起做飯吃飯，轉眼就反目成仇。
隨后小K和我一起下樓去整理樣品的時候，跟我抱怨說，小A說話酸酸的，什么意思啊。我才不想干呢，是經理非讓我管的。我根本不想參與她們的兩個矛盾，什么話都沒說，默默聽著。她又抱怨公司這個不好那個不好，還對我說，你快點接手我手上的事吧，我以后沒空管你那邊的事了。我說，我盡力吧。
過了兩天，小K就帶著資料和樣品陪同經理一起出差了，飛去南部一個旅游城市去參加這個Case的會議。當看到她在朋友圈發那個旅游城市的照片的時候，小A對著我感嘆說，本來應該是我去的，她倒好，跟著經理去玩了。我說，那你為什么讓給她。
她嘆了口氣，說，我這邊訂單更急，實在忙不過來。你知道嗎，我最討厭和她共事了，事都是別人做的，好處她得。我給經理發了短信，說，要么就她做，要么就我自己做，我絕不和她一起做。經理就決定給她做了。
我微微笑了一下，沒有回應。
她想了想，對我說，你知道她在經理那邊怎么說你嗎？你們那邊有什么問題，她都對經理說是你干的！是你出的錯！你看有什么出差的苦差事，她都叫你去。你來了后，她干了什么事啊，都是你干的，結果呢，經理還都覺的她能干呢！她就是嘴巴會叫，我們這里哪個人背地里不討厭她啊，只有你忍了她那么長時間。她覺的你好欺負！
我被她一說，心里確實騰起一股火，但是我壓制住了，說，我知道她不會說我什么好的。為了多一事不如少一事，我并沒有把小K背后說她的那些話告訴她。這個時候辭職的念頭在心里慢慢萌芽。

年會那天小K和經理才趕回來。回來的路上她還指揮我回郵件。因為公司是統一用大巴送我們去酒店的。我說大家都要走了，我這邊來不及處理了。她說，那吃完飯你再回來處理。每個部門的節目都表演的不錯，但是更激動人心是各個抽獎環節。基本都是現金，群情高漲，大老板最后又現場臨時加投幾萬抽，但是我們部門中獎的很少。都是別的部門，或者下面工廠的拿大獎。最后我中了500，另外一個同事中了1000，別人都沒有中。吃完飯，我直接偷偷溜回家了，沒有再去公司。
2月份很快結束了，3月初又安排我出差，而且這次出差要去鄰省，要出差好幾天，我知道根本當天無法趕回家，就決定從那個時候斷奶。我為期15個月的母乳生涯終于結束。

出差第一夜，很擔心寶寶沒有奶吃會哭鬧，結果跟我媽詢問后，說她很乖，沒有吵，哄哄就睡了。有點意外。
出差回來后，我媽為了讓斷奶成功，讓孩子和她一起睡次臥。幾天后，寶寶就完全忘了吃奶這回事，就這樣自然而然斷了，比想象中順利多了。
因為斷奶了，我覺的他可以搬回臥室了，就對他說，你別睡沙發了，搬回來吧。他那時候已經開始迷上王者農藥了，每天下班回家就捧著手機玩。至少我看到的時候都是在玩游戲。中間我發現過一次他手機設了密碼，我就去問他為什么設密碼，不是說好不設的嗎。他說隨便設的，并且把密碼告訴了我，非常簡單的數字組合。我看他說了密碼，也就信了，沒有再去驗證，那時候還是對他保持著信任。我對他去說的時候，他正捧著手機玩的不亦樂乎，含糊的應了一聲。我就先去睡覺了，但是特地房門沒關，結果我早上醒過來，他仍然睡在客廳里。我心里有點奇怪，因為從懷孕到生孩子再到斷奶，已經二年多了，我們一直沒有睡在一起。我出于各種原因，一直沒有提過，他也不提，更不主動，我們之間就維持著這樣一種"默契"。曾經隱晦的問過他，他只是回答我說都是自己解決，我也就不再問。典型的守寡式婚姻，但是我一直忍了下來。這個時候斷奶了，無論如何繞不過去了。出于矜持，我也沒有再說讓他搬回來的話，或許冥冥之中一切都有定數，沒幾天，我媽感冒了，怕傳染給孩子，我又把孩子抱回來和我一起睡，他順理成章的繼續睡客廳。

試也考完了，工作也交接了，就等姐姐更新了

年后部門又招進兩個新人，其中一個比較特別，是曾經在公司待過多年辭職走的，據說是經理親自又請回來的。而且他對這個新來的非常重視，每個組的會議都讓她參加，所有人的郵件都抄送給她，這是別的新人沒有的待遇。這下幾個資格老的心里有點不舒服了，覺的經理這是認為她們都挑不起大梁才把這個女的請回來的。對她頗有敵意，也不太搭理她。
年前招的那兩個新人在遭受排擠后，變成了連體嬰，經常兩個人同進同出，到點下班，從來不加班。大家更加看不慣她們，私下說她們馬上要被開了。
新來的那個和公司里很多人都熟，好多人和她打招呼，問她怎么回來了。
每天也和我們一樣加班，經常到最后才走。部門里的人總是私下在八卦她，而且認為她是被經理的個人魅力折服回來的。甚至有一天我是最后走的，第二天她們有人偷偷問我說，昨天經理有沒有和那個女的一起走。我直接說我沒在意。
那個女的也知道她們幾個老的不太喜歡她，也不太和她們交流。那時候她的座位和我隔的不遠，有時候加班她有不太清楚的地方就跑來問我。我也常常耐心的解答給她了。結果小A等她走后，低聲跟我說，你為什么告訴她。你不能說你不知道嗎？就說你也是新來的。你就是傻。如果換過來，她也未必告訴你。
我尷尬的笑了下，說，我沒有想那么多。工作這么多年，也換過多家公司，可能已經慣了小公司簡單的人際關系，大公司這種爾虞我詐的斗爭，我真心處理不了。
慢慢心里越來越討厭這個公司的氛圍，周遭充滿了負能量。除了抱怨，就是內斗。
而這個時候工資還是沒有加上去，我又問了一次主管。他還是敷衍我說太忙了，等有空了給我處理，并不是直接說不加。如果他從一開始就認為我不合適不給我加工資，那我也就早點走人重新找工作了。就這么一直敷衍了大半年，讓我覺的還有希望，還能繼續做下去，最終我覺的這是在變相增加試用期。而且不停的招人就說明他們知道流動性非常大，不斷補充后備軍，只要有人走立馬就可以填補上。怪不得公司長期掛在招聘網站上。曾經對公司的美好愿望，一腔的熱血終于在這個時候慢慢變涼，辭職走人的愿望越來越強烈。
但是工作還是得做，該出差還是得出，我不想被人否定我的工作能力。每天加班到八九點，而且那時候公司還出了一個變態的規定，晚上六點到七點的時段認為是晚餐時間，不能算入加班。如果要算加班，就要從七點開始，而且半個小時也不能計算，必須滿一個小時才可以計算，等于變相被迫加班到八點。其實有時候很多事情也就下班后稍微加下就可以了，沒有誰會特地去吃個晚飯再過來的，都想著早點加班完了回家。可是如果加到七點走，根本就算不上加班，等于義務勞動，心理就不平衡了。小A說她加班的時間已經累積到可以直接休長假，但是她都沒有時間去休。辦公室里每天都是怨氣沖天，整天有人喊不干了，我們集體辭職吧。針對公司的變態規定，大家每天到下班的點就開始叫外賣吃，說反正都不能算加班，那就去吃飯，吃完再干。她們住員工宿舍的還好，在辦公室吃完再加班，回去直接睡覺了。可是我有家庭，我如果不能回去，我媽帶孩子根本飯都吃不上。經常我很晚下班回家了，她才開始做飯，然后我們再吃。等到睡覺常常都十一二點了。
他那時候已經一日三餐都不回家吃了，全在公司解決，每天也是加到八點下班，經常到家也要快9點了。對我的工作還是諸多抱怨，我充耳不聞。
那段時間早出晚歸，家里完全顧不上了，經常我出門，寶寶還睡著，我下班回家，她已經睡了。慢慢的她和我不親了，甚至有天我要抱她，她靠向了外婆，不要我了。心里有點傷心，女人要想事業家庭兼顧，是非常困難的事情。
某天周末在家，突然發現寶寶都會走路了，比較驚喜。我媽說，現在天氣暖和了，帶她出去，小區里玩玩，她走走路就突然會了。不禁感嘆自己會錯失很多孩子成長的重要時刻。

很快經理召開了一次全體會議，說要把現在的組再分一下，提拔一個team leader出來，級別和主管是一樣的。這就意味著升職加薪，這下爭斗進入了白熱化，感覺經理就是那個**，大家都在爭寵。堪比一出甄嬛傳。小A私下和我說，經理和主管都是利用大家，你沒看出來嗎？他覺的誰利用價值大，就對誰籠絡。他對新來的那個誰誰可不就是，每周末還送她回家呢。肯定允諾了很多好處，不然人家在大城市干的好好的，干嘛還回來。如果是我，走了絕對不會再回來了。我實在不想參與這些八卦，就故意裝作不知道，說，我沒有感覺出來啊。她笑著說，可能覺的你不需要籠絡吧。我也附和的笑了一下。
小K自認為是熱門人選，她更加上心之前的case,對我那邊的事情也不太管了，主要表現為我問她什么，她都說不知道，你自己去做啊。但是往往我去做了，她又責怪說你怎么不問問就做。讓人特別的無所適從。而那時候我手上有一個大客人開會需要的報價，因為產品要求太過復雜，已經超出了我現有的經驗，我無法完成，問她還是說不知道，你問老大去。主管也弄不出來，踢給了經理。經理那時候出差，小K就催我打電話問。但是打電話問了，經理還是要去和小K商量，或者叫我找小K,一來二去，我都不知道這份工作的意義在哪里。
小K那時候大概覺的自己上位的可能性很大，就開始耍起威風來了。她耍威風的對象就是我，因為在大家看來，我只不過是她的助理而已。其實我當初應聘的職位根本就不是助理，或許這也是后來主管遲遲不給轉正工資的原因，他覺的我只是在干一個助理的活而已。
那天大家一起在食堂吃午飯，她突然當著所有人的面對我說，你郵件寫的一點都不好，干巴巴的，都不修飾一下。然后又說了我很多工作不好的地方。大家都面面相覷，一個人都不說話了，就聽著她數落我。她在這場樹立威風的作秀中很是得意。我低頭機械的吃著飯，大腦里一片空白，后來她說什么我基本沒聽進去。我是一個自尊心很強但是又嘴拙的人，我的心理活動很劇烈，但是我可能嘴巴上什么話都不會說。她當著這么多人，尤其還有新人的面直接羞辱我的工作，當時就感覺想找個地縫鉆下去，而不是和她據理力爭。我覺的當眾吵架很丟人，所以徐威經常在公眾場合羞辱我的時候，我也只會忍，回家關起門來才會發脾氣。我潛意識里一直覺的在公眾場合爭吵是非常沒有素質的行為。我確實不是一個很厲害的人，而別人只會覺的我這個人太慫了，很軟弱，好欺負。
小月后來知道了，恨鐵不成鋼的說，你當時怎么不直接懟她啊，說既然你覺的我不好，有本事都你來做啊。換做是我，直接把飯盆砸她臉上，就是個只會嘴巴逼逼的SB。
而我確實因為英語基礎不好，心里沒有底氣。高考時候腦子秀逗了，選擇了一個自己其實根本不擅長的專業。我當時心里非常難過，我想我工作的時候，她還不知道在哪里。我的學歷比她高，她也不過就一個普通不知名的大專畢業生而已。為什么我會淪落到如此地步！這些年我工作干了些什么？為了家庭，孩子，我失去了多少！這些年婚姻內耗走了我很多，我沒有任何的進步，以至于在這里被一個90后奚落。工作這么不稱心，回家也沒有一個可以訴說的人，對他說，只會讓他更加看不起我，再被他奚落一遍。所以我什么也不想和他說，心里一時無依無靠。我太失敗了，最后自己找了一個沒人的地方哭了一場。擦干眼淚后，還是繼續回到辦公室工作，無論如何，我也要堅持下去，為了孩子。

清霜:很快經理召開了一次全體會議，說要把現在的組再分一下，提拔一個team leader出來，級別和主管是一樣的。這就意味著升職加薪，這下爭斗進入了白熱化，感覺經理就是那個**，大家都在爭寵。堪比一出甄嬛傳。小A私下和我說，經理和主管都是利用大家，你沒看出來嗎？他覺的誰利用價值 .. (2018-07-03 13:22) 

你這工作環境和我曾經的工作環境很像，甚至從你的描述來看我都懷疑是不是同一家公司。我也是為了孩子我忍著還是做了好幾年積累了經驗就立馬離職了，我后來換的工作比之前的工作環境不知道好多少，當然沒有那幾年的工作經驗也不會換到這份工作，所以任何事情都有兩面性