昆山教師資格、教師考編培訓(xùn)，教師分類多，報考請注意
教師竟然還分這么多類？報考的時候可要擦亮眼睛！23年招教高峰期即將到來無數(shù)考生摩拳擦掌做好了考試準備但是你知道教師也分類型嗎？除了常見的合同制、派遣制、政府購買還有一些地區(qū)特有的備案制、年金制小優(yōu)今天就給大家說說這幾類教師到底有哪些不同等報名的時候就不會一臉懵逼啦我們用編制作為分類：不同類型的教師可以被分為編制教師、準入編教師和無編制教師。編制教師
編制教師有事業(yè)編，是事業(yè)單位的正式工作員工。穩(wěn)定程度:只要不違反相關(guān)的法律規(guī)定或主動辭職，基本上相當于“鐵飯碗”。工資待遇:由基本工資、津貼、職稱工資和各種補貼組成，財政撥款發(fā)放；有五險一金且按照編制標準繳納；晉升機會多，職稱評定會優(yōu)先考慮在編教師。招聘單位:編制教師一般由當?shù)亟逃块T成立專項工作小組或教育局直接負責，根據(jù)實際用人情況制定招聘計劃，很少有學(xué)校自主招聘。準入編教師現(xiàn)在暫時沒有編制，但是滿足一定條件就可以安排編制，這類教師也很值得考，以下幾種都是準入編教師：特崗教師
特崗教師，一般服務(wù)期是三年，三年后可選擇轉(zhuǎn)為當?shù)卦诰幚蠋熁蛘吡碇\出路。可以說是當上編制教師的一條捷徑了。穩(wěn)定程度:3年服務(wù)期期間需要通過考核，沒有通過可能會被辭退，期滿入編后享受和編制教師同等待遇。工資待遇:服務(wù)期期間由財政發(fā)放補貼，待遇等同于當?shù)毓k學(xué)校教師。招聘單位:由省級教育部門發(fā)布招聘公告，組織省或市的統(tǒng)一考試。備案制教師
當某地區(qū)缺人但編制已經(jīng)滿額的時候，就會招聘一批備案制教師。穩(wěn)定程度:這種教師暫時沒有編制，但會被納入當?shù)氐娜耸鹿芾硇畔⑾到y(tǒng)實行信息化管理，屬于掛牌教師。工資待遇:享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)、進修等待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一參加企業(yè)職工基本社會保險，繳納住房公積金，享有住房補貼，其基數(shù)參照同類事業(yè)編制人員標準。招聘單位:與編制教師基本一致合同/聘用制教師
合同制、聘用制教師雖然叫法不同，但實質(zhì)是一樣的，都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務(wù)關(guān)系的一種工作形式。穩(wěn)定程度:簽訂的合同一般以3至5年為期限，合同到期后學(xué)校會根據(jù)在職表現(xiàn)決定要不要續(xù)簽。工資待遇:能力決定待遇，沒有統(tǒng)一標準，一些學(xué)校的合同制教師工資可能會比編制教師還高，私立學(xué)校更是上不封頂，足夠優(yōu)秀的話月薪過萬也不是不可能。招聘單位:大多數(shù)由學(xué)校自主招聘。勞務(wù)派遣教師
員工與勞務(wù)公司形成勞動關(guān)系，勞務(wù)公司將你派遣到某學(xué)校擔任教師工作，與學(xué)校形成的僅僅是用工關(guān)系。這類教師的薪酬、社會保險、檔案管理和勞務(wù)糾紛等都通過第三方公司解決，是否繼續(xù)派遣續(xù)簽合同也要看勞務(wù)公司的情況，穩(wěn)定性和待遇都比較差。政府購買教師
政府購買和勞動派遣內(nèi)核基本一致，都是由社會機構(gòu)向事業(yè)單位提供用人服務(wù)。由政府相關(guān)部門統(tǒng)一組織，通過一定考試考核程序向社會公開招聘錄用工作人員，并由政府核撥相應(yīng)經(jīng)費補助。
現(xiàn)在小伙伴們對這幾種類型教師的穩(wěn)定程度以及薪資待遇都有了一定的了解，報名的時候要擦亮眼睛選擇適合自己的哦~關(guān)于教師的更多信息詳詢：昆山捷梯教育（上元教育昆山校）
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