企業女性員工退休的問題，人社局應督導企業依法辦事 [復制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

吾心飛翔:個人查檔案是什么身份，去哪里查？ (2024-05-11 15:45)

纖云弄巧:
女性55歲退休，前面的層主們也有說了，有二種機會；一個是自已的人事檔案里面有干部認定的表格；二是單位去申請管理崗的延遲退休。第一個簡單點，填個表格然后蓋個公章；第二個么，就是首先企業要有哪些是管理崗的管理辦法，還有就是認定管理崗； 以上二個都是需要單位蓋公章的；人社不會強迫企業蓋章的；不管哪個，企業不蓋章，就等于零。


我知道一位朋友的同事，她們一個部門里面，有些單位給申報了管理崗，延遲 退休，就沒有給她辦，她只好50歲退休，并且還打了管司，沒有用呢。

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晏子晏子:
《國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見》（國經貿企改（2001）230號）規定：在國有企業內部取消企業行政級別。企業不再套用國家機關的行政級別，不再比照國家機關公W員確定管理人員的行政級別，打破“干部”和“工人”之間的界限，變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員。管理人員是指企業內部擔任各級行政領導職務的人員、各職能管理機構的工作人員以及各生產經營單位中專職從事管理工作的人員。實踐中管人可成為管理崗，管事也可稱為管理崗。