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[家長里短]少子問題體現(xiàn)出了社會的一些矛盾問題 [復(fù)制鏈接]

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離線凌晨百合
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20樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
回 燦若夏花 的帖子
燦若夏花:不要單獨(dú)給女性過多生育福利,要給父母一起給。要給國家給不要轉(zhuǎn)嫁給企業(yè),不要給想工作的女性造成劣勢。
(2024-01-18 11:29)

   現(xiàn)在國策男性的陪產(chǎn)假只有15天
   男性的陪產(chǎn)假應(yīng)該要提高.例如:50-60天陪產(chǎn)假,至少要30-40天陪產(chǎn)女性讓女性做好月子.
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貓尾巴草 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 2024-01-18
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離線凌晨百合
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21樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
    關(guān)于生孩子福利要企業(yè)也要付出的理由,其實(shí)古時候就講清楚了.
    簡單化道理:只有讓韭菜每年都在長,來年才會有韭菜啊,韭菜根都沒有了來年哪還有韭菜?
    竭澤而漁,豈不獲得?而明年無魚;焚藪而田,豈不獲得?而明年無獸。
    上班族都減少了生育,那之后未來幾十年招工就困難,招工困難也就意味著用人成本幾倍上升,少子問題也最終會影響企業(yè)的未來.
    不能短視只看到眼前,企業(yè)也要給福利有生育的.
    比如:男性陪產(chǎn)假由原來的15天提高到最低30天,男性再額外每年帶薪休假7-10天的福利育兒假(孩子三歲前每年).
    這比某狗PI專家建議進(jìn)行三胎的個稅減免實(shí)在多了.
[ 此帖被deseng1314在2024-01-18 12:08重新編輯 ]
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離線彈指柔情
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22樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
回 deseng1314 的帖子
deseng1314:    關(guān)于生孩子福利要企業(yè)也要付出的理由,其實(shí)古時候就講清楚了.
    簡單化道理:只有讓韭菜每年都在長,來年才會有韭菜啊,韭菜根都沒有了來年哪還有韭菜?
    竭澤而漁,豈不獲得?而明年無魚;焚藪而田,豈不獲得? .. (2024-01-18 12:04)

有點(diǎn)道理,繼續(xù)說,很喜歡你分析
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美女離線歸去
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23樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
企業(yè)都快活不下去
等企業(yè)全嗝屁,上哪收稅,屁民上哪就業(yè)
某少拿點(diǎn)最直接
都能緩一緩
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離線凌晨百合
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24樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
   企業(yè)和國家的稅收是在同一條船上.
   簡單化道理:只有讓韭菜每年都在長,來年才會有韭菜啊,韭菜根都沒有了來年哪還有韭菜?
   沒有社會責(zé)任的企業(yè)是走不長久的.
   一個兼顧社會責(zé)任的企業(yè)才會發(fā)展的更好,這是西方的歐美優(yōu)秀企業(yè)精髓.
   比如:某外商美國企業(yè)背景,把企業(yè)帶到中國,在中國區(qū)企業(yè)實(shí)行男性陪產(chǎn)假60天福利,每年公司在職女性和男性都有10天的帶薪福利休假(三周歲育兒福利)
   從企業(yè)角度講,只有未來韭菜還在繼續(xù)長這對企業(yè)來講才會發(fā)展更好.
   歐美很多企業(yè)深知這個道理.
   一個成天想著把生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到東南亞或者印度的企業(yè),卻不想著給韭菜施肥讓韭菜再長一點(diǎn)的企業(yè)也只是短視的.
[ 此帖被deseng1314在2024-01-18 13:07重新編輯 ]
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美女離線ceciliaa
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25樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
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deseng1314:    關(guān)于生孩子福利要企業(yè)也要付出的理由,其實(shí)古時候就講清楚了.
    簡單化道理:只有讓韭菜每年都在長,來年才會有韭菜啊,韭菜根都沒有了來年哪還有韭菜?
    竭澤而漁,豈不獲得?而明年無魚;焚藪而田,豈不獲得? .. (2024-01-18 12:04)

我覺得樓主的職業(yè)肯定不是在企業(yè)工作的,太理想主義了
現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)情況是畢業(yè)即失業(yè),企業(yè)裁員現(xiàn)象普遍,很多大企業(yè)外遷,現(xiàn)在難招多數(shù)是很辛苦的行業(yè),情況一直存在,不是說增加生育能解決的。要是男職工的陪產(chǎn)假也延長了,沒有政府補(bǔ)助全靠企業(yè)自行消化額外成本,呵呵,延長陪產(chǎn)假以后企業(yè)招人連未育的男性都要篩一篩了
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26樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
回 ceciliaa 的帖子
ceciliaa:我覺得樓主的職業(yè)肯定不是在企業(yè)工作的,太理想主義了
現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)情況是畢業(yè)即失業(yè),企業(yè)裁員現(xiàn)象普遍,很多大企業(yè)外遷,現(xiàn)在難招多數(shù)是很辛苦的行業(yè),情況一直存在,不是說增加生育能解決的。要是男職工的陪產(chǎn)假也延長了,沒有政府補(bǔ)助全靠企業(yè)自行消化額外成本,呵呵,延長陪產(chǎn) .. (2024-01-18 13:07)

   那為什么外遷,因為他看到人口下降意味著人力成本急速上升而面臨危機(jī).
   外遷本質(zhì)是因為人口.
   印度和東南亞人口更多,人力成本更便宜.
   主因還是因為中國的人口的問題.
   而且也預(yù)期未來人口還會繼續(xù)下降,所以趁現(xiàn)在還能跑就開跑.
   管理的要先管理好預(yù)期,預(yù)期人口沒有改善就會跑.
[ 此帖被deseng1314在2024-01-18 13:12重新編輯 ]
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27樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
大環(huán)境!
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28樓 發(fā)表于: 2024-01-18 , 來自:江蘇省0==
地價像二十年前一樣便宜就行,錢少拿點(diǎn),肯嗎?
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