領(lǐng)了十幾年的年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在變成春節(jié)獎(jiǎng)金了。公司今年基本每月五天八小時(shí)，十二月份統(tǒng)計(jì)拿完年終獎(jiǎng)有多少離職的，結(jié)果很多。到了這個(gè)月本來該發(fā)的年終獎(jiǎng)沒有了，變成了春節(jié)獎(jiǎng)金，干不到放假?zèng)]有，年休請(qǐng)假不批。如果請(qǐng)病假離職會(huì)有麻煩說我們做事不地道。含糊其辭，變相威脅。一年連五天八小時(shí)計(jì)劃都排不滿，到了春節(jié)放假就不準(zhǔn)請(qǐng)假，就七天，不來一天就算曠工。所以最狠的還是我們自己人

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突然感覺資本家并不那么可恨了！

給是情分，不給是本分

哪個(gè)老板不想你24小時(shí)不停歇為他上班？
效益不好肯定不是老板想看到的。

誰讓你們統(tǒng)計(jì)離職的啊。這種老板知道了還能放人啊。大家不能說不離職嗎。拿了錢再離職

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反過來想想，就這種公司能發(fā)多少年終獎(jiǎng)，果斷走人

同理人是個(gè)好東西！
雙向選擇也是一種選擇！