張浦鎮始終堅持把就業富民作為推動高質量發展的重要任務，全面貫徹各級就業工作決策部署，以就業基地建設為主要抓手，在推動農村勞動力就業增收、壯大鄉村人才隊伍、提高農村社會保障水平、優化人社公共服務上下功夫，不斷培植新優勢、創造新亮點、謀求新突破，為全面鄉村振興助力賦能。

張浦鎮認真貫徹落實各級關于推進農業現代化的決策部署，實體化運作鄉村振興工作領導小組。與鄉村振興公司合作，探索共建現代農業創新創業孵化基地，推動“科技創新+產業集群”孵化興業，打造高效農業基地、三家桃園、千畝梨園等現代農業示范園區，構建附加值高、與小農戶有效銜接的現代農業產業體系。

加大農業龍頭企業培育力度，培育益海嘉里、鮮活果汁等省市級農業產業化龍頭企業10家，完善“龍頭企業+基地+農戶”合作模式。堅持強品質和塑品牌同向發力，發布張浦黃桃區域公用品牌，開發升級無肉不歡系列臘肉產品。

張浦鎮始終堅持市場化、社會化就業與政府幫扶相結合，制定出臺《關于鼓勵企業春節期間穩崗促產的若干政策措施》等一系列政策，加強重點企業用工監測，推進“家門口”就業服務站和零工驛站建設，2023年以來開展線上線下招聘會43場，提供崗位9000余個。聚焦高校畢業生、就業困難人員等重點群體，加大公共就業服務機構崗位信息發布力度，完善就業服務保障體系，通過“大數據+網格化+鐵腳板”確保高校畢業生實名登記與跟蹤服務實現雙100%。同時，加大創業支持力度，目前已建成各級各類創業孵化基地9家，2022年以來新引進落戶科技招商項目60個，發放城鄉居民創業小額貸款2860萬元、惠及150戶，打造最優創業生態。

結合全鎮特色農業產業和實際需要，聘請果蔬技術專家和優秀鄉土人才開展100%全覆蓋的農民培訓，重點提升農民綜合素質能力。

實施“百名工匠培育三年行動計劃”，打造“淞南工匠”品牌，實現高水準職業技能培訓。截至2023年底，完成崗前培訓 639人，培育中級工1612名、高級工 2625名、技師78名。

聯合企業、院校、社會機構等各類主體設立技能培訓中心（職工實訓基地），昆山市德旺寶智能職業技術培訓中心入選蘇州市數字技能人才實訓基地，成為昆山唯一入選的項目。

張浦鎮始終堅持“人才是第一資源”，重視引育高層次產業人才，涵養本土化實用人才，充實管理型基層人才，以人才推動科技企業孵化轉型和農業龍頭企業產業化。截至目前，張浦鎮擁有姑蘇重點產業緊缺人才32名，昆山緊缺產業人才400余名，獲得蘇州及昆山市高技能人才稱號104名；擁有新型職業農民108人，其中省級鄉土人才5人、鄉村振興高級技藝師2人、蘇州市級姑蘇人才3人、十佳新型職業農民3人；“百名菁英”年輕干部培育品牌縱深推進，已動態建立一支100名左右、35周歲以下為主體的青年骨干人才庫。

張浦鎮持續擴大社會保險覆蓋面，常態化開展社保政策、法規等宣傳。2023年城鄉居民基本醫療保險覆蓋率100%，實際參保人數28128人。聚焦弱勢群體，強化兜底幫扶措施，成立新張浦人大病醫療救助基金。2023年以來發放無業重度、無業精神（智力）三、四級殘疾人社保補貼30萬元、惠及92人，2022年城鄉低保戶、低保邊緣戶共有139戶，城鄉困難戶304人共可領取干股分紅24.3萬元，并于23年初全部發放到戶。

成立人力資源市場規范管理領導小組，出臺《張浦鎮關于加強人力資源市場規范管理工作的意見》，落實網格化管理，推進公共服務規范化。深化放管服改革，深入實施“人社服務快辦行動”，推進公共服務便捷化。以省人社一體化信息平臺為基礎，持續加強“適老化”改造和無障礙服務，開設24小時自助服務大廳，開發建設“浦HUI辦”一網通辦平臺，強化數據共享，推進公共服務數字化，2023年鎮村兩級共辦理人社業務超6萬件。

下一步，張浦鎮將立足全市首家省級就業富民鄉村振興基地基礎再出發，進一步優服務、穩就業、促用工，扎實推動就業富民鄉村振興工作取得新進展、實現新突破，全力打造中國式現代化的小城市標桿。