朋友，記住，當今這個社會，正人君子大多是發不了財的

不辭退老員工是真的嗎？
如果是真的，光這一條就夠好了。

凝翠一方:不辭退老員工是真的嗎？
如果是真的，光這一條就夠好了。
(2024-02-29 08:42)

目前看一些老員工和他公開訪談的反饋應該真實度蠻高的，他女兒開掉的人他又給招回去了
他的理念是人的能力有大有小，能力不好的就做些簡單的工作，那么大年紀上有老下有小的能力又不行，被開了出去還能做什么呢

leosp:朋友，記住，當今這個社會，正人君子大多是發不了財的[表情] (2024-02-29 08:37)

當初擺了達能一道

登高望遠:目前看一些老員工和他公開訪談的反饋應該真實度蠻高的，他女兒開掉的人他又給招回去了
他的理念是人的能力有大有小，能力不好的就做些簡單的工作，那么大年紀上有老下有小的能力又不行，被開了出去還能做什么呢 (2024-02-29 08:45)

光這一條就夠夸贊的了

至于商業中和競爭對手的競爭，性質不一樣，屬于資本家之間的爭斗

凝翠一方:光這一條就夠夸贊的了
至于商業中和競爭對手的競爭，性質不一樣，屬于資本家之間的爭斗 (2024-02-29 08:47)

商業競爭在法律邊緣地帶可以無所不用其及
有人稱他梟雄，對企業普通員工這塊應該是沒得黑的

登高望遠:商業競爭在法律邊緣地帶可以無所不用其及
有人稱他梟雄，對企業普通員工這塊應該是沒得黑的 (2024-02-29 08:59)

對普通員工好，這個真的好。

國人思維，人死蓋棺定論只褒不貶，人都死了，多說好處，也就不計較不好了。

股道瘦馬:任何一個私人公司，在賺到錢或拿到錢續命時，誰都不想辭退老員工，如果渾水摸魚，年輕員工一樣辭退。 (2024-02-29 09:05)

并不是哦
華為真的是到年紀就走人。我老公同學同濟的，雖然干到領導層，一樣到了40就拜拜

yinliang826:好奇為富不仁的標準是什么？誰來定義？ (2024-02-28 22:55)

真不好定義，企業家從納稅，增加就業，就是做貢獻
但是宗老做得比這多多了，所以是值得尊敬的企業家