本人在昆山城西某商場一樓MLB上班不到一個月，入職的時候店鋪并沒有盤點， 滿一個月盤點了，店長說店里少了3000多的貨要求我們員工平分按吊牌價賠償。。 據老員工說，這個店鋪從去年五月份以來每個月都在少貨，每個月都在賠錢，多的少的有五六百的，有賠過兩百多的！ 她從入職以來已經總共賠了三千多了！ 真是奇了怪了！ 真不知道都是怎么干下去的，丟貨不是應該主張報警嗎？ 為何每個月都內部消化大伙一起賠錢，懶得跟他們煩了！算我倒霉吧！年后找工作需謹慎，擦亮雙眼，別工資還沒拿到手就被要求賠錢了！

我想找個5天8小時的操作工干干

店長在訛你們錢吧！

我想找個貼不干膠的各種活。

套路把，

直接報警，找勞動局，法院去解決吧

這個不報警？要賠你得有證據 ，要找到證據在我上班的時候被偷了，就是有證據那也不可能全賠

變相找理由扣工資啊。 無憑無據，憑什么要你們賠償？報警！
如果每月初有盤點，這月初多少貨，月末少了多少，那讓大家賠償，那還有那么一點理由�，F在月初沒盤點，隨便她說啊

保留好扣錢證據，申請勞動仲裁，你主動跟店里解除勞動合同，因為店里違法罰款，違反勞動法，店鋪首先有監控證明是你負責的區域，某顧客在你上班期間偷走了衣服，你失職導致店里損失，證據鏈完整才可能罰款合規，因為盤點虧損就大家平攤是不合理的。仲裁還可以要求補繳社保，沒簽合同雙倍工資賠償