[昆山問問]不懂就問：勞動合同固定期限和無固定期限利弊 [復制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

之前簽過2次：合計有10年了，那么這次是不是應該是無固定期限合同了，但是現在給了1年的合同（公司中間有改過一次抬頭，不是新成立，其他未變）
1、加起來有10年了，現在可以改成1年1簽的合同嗎，可以簽這種固定期限的嗎
2、如果公司不同意非固定期限，那么這種固定期限和非固定期限后續涉及到賠償問題的話，兩者有什么不同嗎，是根據年限來嗎？還是合同也有關聯？

合同簽了二次以上不管你簽了幾年，以后都是無固定期合同了。

都一樣，沒啥區別

如果勞動者想簽無固定期限，公司不得拒絕；如果雙方協商一致，也可以按約定時間簽。

用戶被禁言,該主題自動屏蔽!

1、主要看個人和公司的態度，正常連續訂立兩次固定期限合同就可以簽訂無固定期合同，當然你可以主張簽無固定期合同
2、公司更換抬頭，必須在合同里備注說明，保留前面10年工作的合法性。

如果賠償的話，都一樣。

路過看看

二者對比沒多大意義。
有固定期，合同到期有失業金。無固定期無失業金。
相對于有固定期，無固定期屬于優先留用人員。
具體的無固定期勞動合同流程，詳見《江蘇省勞動保護條例》。把《勞動合同法》落實到了細節！