年休假的工作年限界定 [復(fù)制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

本人昆山社保累計(jì)繳納15年了，在現(xiàn)公司服務(wù)年限5年，公司人事回復(fù)本單位服務(wù)1到10年均為5天帶薪年休假。我老公昆山社保累計(jì)繳納17年，在現(xiàn)公司服務(wù)年限3年，公司給予他10天帶薪年休假。請(qǐng)問(wèn)，究竟年休假的工作年限怎么計(jì)算？為本單位服務(wù)年限還是不同服務(wù)單位工作總年限？謝謝

呃，都沒(méi)有人知道么

這個(gè)問(wèn)題百度一下就很簡(jiǎn)單，根本不是什么高深的問(wèn)題。
你老公的單位是依法的。

我的單位也不依法，但又能怎樣，要么走，要么忍。忍么，肯定有原因的。你知道答案，你會(huì)怎么選擇呢

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

根據(jù)社保年限定年假

勞動(dòng)法里面有的，不知是第幾條？

琛哥:這個(gè)問(wèn)題百度一下就很簡(jiǎn)單，根本不是什么高深的問(wèn)題。
你老公的單位是依法的。[表情] (2024-03-19 13:12)

走前可以到勞動(dòng)局要賠償吧？

累計(jì)外工齡