樓主明明不是規(guī)則制定者，但是無(wú)論教育，還是就業(yè)，市場(chǎng)，總是站在規(guī)則制定者的角度說(shuō)話。

這種人還很多，這種現(xiàn)象很很值得人深思的。

就比明明是個(gè)包身工，不去推從天賦人權(quán)，不去推崇民主自由與尊嚴(yán)安定，不去考慮老爺們給的任務(wù)規(guī)則是否合理，是否是站在好管理的角度給出的不合理的規(guī)則。
卻老是宣揚(yáng)要努力論，宣揚(yáng)沒(méi)資格快樂(lè)論，宣揚(yáng)適應(yīng)規(guī)則論。

還有階層跨越論。從一個(gè)體力勞動(dòng)低級(jí)包身工到坐辦公室寫寫畫畫的就叫階層跨越？

燦若夏花:樓主明明不是規(guī)則制定者，但是無(wú)論教育，還是就業(yè)，市場(chǎng)，總是站在規(guī)則制定者的角度說(shuō)話。
這種人還很多，這種現(xiàn)象很很值得人深思的。
就比明明是個(gè)包身工，不去推從天賦人權(quán)，不去推崇民主自由與尊嚴(yán)安定，不去考慮老爺們給的任務(wù)規(guī)則是否合理，是否是站在好管理的角度給出的不 .. (2024-04-03 13:48)

    規(guī)則是上層建筑去制定
    你是被統(tǒng)治的,被統(tǒng)治的只能適應(yīng)規(guī)則
    你想制定規(guī)則,就得跨越階層,階層跨越是需要實(shí)干,而不是不虛心學(xué)習(xí)和求教.
  

不問(wèn)緣由的去適應(yīng)，沒(méi)有規(guī)則與底線，只會(huì)讓群體的生存空間越來(lái)越窄。
看似個(gè)人暫時(shí)受益，實(shí)際損害的是群體利益，族群利益，最終也會(huì)影響自己利益，子孫利益。


不要短視。

我很支持年輕人整頓職場(chǎng)的行為。

曾經(jīng)有中年男人管理者跟我說(shuō)不喜歡國(guó)外留學(xué)回來(lái)的年輕人，喜歡適合本土文化的下屬。
我說(shuō)請(qǐng)明確國(guó)外留學(xué)回來(lái)年輕人讓你不喜歡的點(diǎn)和事實(shí)。

說(shuō)了半天，我告訴他，有問(wèn)題的不是留學(xué)回來(lái)的年輕人，有問(wèn)題的是我們的職場(chǎng)文化，領(lǐng)導(dǎo)文化。有問(wèn)題的是你對(duì)下屬的不正確的預(yù)期。

燦若夏花:不問(wèn)緣由的去適應(yīng)，沒(méi)有規(guī)則與底線，只會(huì)讓群體的生存空間越來(lái)越窄。
看似個(gè)人暫時(shí)受益，實(shí)際損害的是群體利益，族群利益，最終也會(huì)影響自己利益，子孫利益。
不要短視。
....... (2024-04-03 13:57)

你跟他們說(shuō)不通的。

deseng1314:    規(guī)則是上層建筑去制定
    你是被統(tǒng)治的,被統(tǒng)治的只能適應(yīng)規(guī)則
    你想制定規(guī)則,就得跨越階層,階層跨越是需要實(shí)干,而不是不虛心學(xué)習(xí)和求教.
   (2024-04-03 13:53)

按理這個(gè)規(guī)則制定者，階層跨越的理解，你認(rèn)為你之前說(shuō)的沒(méi)權(quán)利快樂(lè)，考985華中科技，清華北大跨越階層，他們實(shí)際跨越階層了嗎？真的這樣就能跨越階層？

適應(yīng)社會(huì)，不管合理不合理，一味迎合，老板滿意多賞幾根骨頭而已。
你看中那幾根骨頭，那你就去適應(yīng)，把996，職場(chǎng)霸凌當(dāng)成你的福報(bào)那是你個(gè)人選擇和自由。
但是鼓動(dòng)別人PUA別人和你一樣，就是壞風(fēng)氣壞規(guī)則的幫兇。
當(dāng)然也可能是蠢。沒(méi)想明白自己身份。

deseng1314:    規(guī)則是上層建筑去制定
    你是被統(tǒng)治的,被統(tǒng)治的只能適應(yīng)規(guī)則
    你想制定規(guī)則,就得跨越階層,階層跨越是需要實(shí)干,而不是不虛心學(xué)習(xí)和求教.
   (2024-04-03 13:53)

另外幾千年封建統(tǒng)治，滿肚子糟粕統(tǒng)治被統(tǒng)治。

燦若夏花:不問(wèn)緣由的去適應(yīng)，沒(méi)有規(guī)則與底線，只會(huì)讓群體的生存空間越來(lái)越窄。
看似個(gè)人暫時(shí)受益，實(shí)際損害的是群體利益，族群利益，最終也會(huì)影響自己利益，子孫利益。
不要短視。
....... (2024-04-03 13:57)

     你要清楚,為什么歐美的企業(yè)和工廠要把生產(chǎn)線轉(zhuǎn)到中國(guó)不回去了
     那是因?yàn)闅W美企業(yè)和工廠被工會(huì)進(jìn)行了整頓,工會(huì)整頓給了員工高福利高工資
    歐美是有一個(gè)強(qiáng)大的組織機(jī)構(gòu)叫:工會(huì)
    職場(chǎng)也是工會(huì)去整頓
     可后果是什么,集體出逃到低工資水平的國(guó)家,例如中國(guó)
    歐美的工會(huì)組織不滅,永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)行制造業(yè)回流
    同樣的,中國(guó)要完成變身,需要形成工會(huì)的族群,但現(xiàn)實(shí)是什么?中國(guó)的工會(huì)組織是被統(tǒng)治階級(jí)掌握的.
     指望00后整頓職場(chǎng)真是特不靠譜.

deseng1314:     你要清楚,為什么歐美的企業(yè)和工廠要把生產(chǎn)線轉(zhuǎn)到中國(guó)不回去了
     那是因?yàn)闅W美企業(yè)和工廠被工會(huì)進(jìn)行了整頓,工會(huì)整頓給了員工高福利高工資
    歐美是有一個(gè)強(qiáng)大的組織機(jī)構(gòu)叫:工會(huì)
     .. (2024-04-03 14:06)

你很認(rèn)真的生活，但是你的思想沒(méi)有開源。
你的思想體系是個(gè)局域網(wǎng)

deseng1314:     你要清楚,為什么歐美的企業(yè)和工廠要把生產(chǎn)線轉(zhuǎn)到中國(guó)不回去了
     那是因?yàn)闅W美企業(yè)和工廠被工會(huì)進(jìn)行了整頓,工會(huì)整頓給了員工高福利高工資
    歐美是有一個(gè)強(qiáng)大的組織機(jī)構(gòu)叫:工會(huì)
     .. (2024-04-03 14:06)

不管靠譜不靠譜，這是年輕人自我的覺(jué)醒，是對(duì)現(xiàn)行規(guī)則的思考和力所能及的抵抗，這是進(jìn)步。
星星之火可燎原。

包括現(xiàn)在年輕人不婚不育，就是對(duì) 現(xiàn)狀的不滿和他們能做到的抵抗。

另外把發(fā)達(dá)國(guó)家制造業(yè)的出走認(rèn)為是工會(huì)的作用，這個(gè)理解很膚淺。

所以還是上一貼，你很認(rèn)真，但是你的思想體系還未開源

燦若夏花:不管靠譜不靠譜，這是年輕人自我的覺(jué)醒，是對(duì)現(xiàn)行規(guī)則的思考和力所能及的抵抗，這是進(jìn)步。
星星之火可燎原。
包括現(xiàn)在年輕人不婚不育，就是對(duì) 現(xiàn)狀的不滿和他們能做到的抵抗。
....... (2024-04-03 14:13)

還是停在固化思維里，眼界未打開。