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樓主你人家說東你說西，實在沒啥邏輯

你咋不說你那蹩腳公司老板大多都是想既要馬兒跑又要馬兒不吃草呢

搞不好只能招到一群二本三本大專生

二鍋頭:不守規(guī)則連守規(guī)則的機(jī)會都沒有。那也就不用吃守規(guī)則的苦了。
你以為不吃守規(guī)則的苦，就不吃不守規(guī)則的苦了嗎。 (2024-04-03 15:19)

有一個腦袋銹跡斑斑以為掌握了社會關(guān)鍵生存規(guī)則的

張嘴就創(chuàng)造價值？價值如何衡量?你有多大價值？有誰是不可替代的？

人還是那個人，平臺不同機(jī)會不同所謂價值就不同

企業(yè)的產(chǎn)品有多高價值決定了大部分就職者的收入，企業(yè)利潤不高，員工收入沒辦法高。

誰也整頓不了，在錢包的面前

主要還是供需關(guān)系決定的
年輕人想法和七O八O后不一樣了，他們的追求更多元化。

現(xiàn)在的大學(xué)生找不到工作是大學(xué)生的錯嗎。呵呵。哪個正常社會大學(xué)生失業(yè)率能到20%。低端社會提供不了匹配大學(xué)學(xué)歷的工作，低端大學(xué)提供不了匹配高端工作的培養(yǎng)，最終造成大學(xué)生和社會的錯位，你擱這怪00后大學(xué)生，他們考上大學(xué)也是幾十萬成本的培養(yǎng)，也是百里挑一的人才。是00后不努力嗎？我看是低端大學(xué)低端企業(yè)低端社會反而應(yīng)該反思自己怎么適應(yīng)不了一流的世界水平？