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      [家長里短]00后從來沒有整頓職場,而是要去適應社會 [復制鏈接]

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      10樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      樓主明明不是規則制定者,但是無論教育,還是就業,市場,總是站在規則制定者的角度說話。

      這種人還很多,這種現象很很值得人深思的。

      就比明明是個包身工,不去推從天賦人權,不去推崇民主自由與尊嚴安定,不去考慮老爺們給的任務規則是否合理,是否是站在好管理的角度給出的不合理的規則。
      卻老是宣揚要努力論,宣揚沒資格快樂論,宣揚適應規則論。

      還有階層跨越論。從一個體力勞動低級包身工到坐辦公室寫寫畫畫的就叫階層跨越?
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      11樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 燦若夏花 的帖子
      燦若夏花:樓主明明不是規則制定者,但是無論教育,還是就業,市場,總是站在規則制定者的角度說話。
      這種人還很多,這種現象很很值得人深思的。
      就比明明是個包身工,不去推從天賦人權,不去推崇民主自由與尊嚴安定,不去考慮老爺們給的任務規則是否合理,是否是站在好管理的角度給出的不 .. (2024-04-03 13:48)

          規則是上層建筑去制定
          你是被統治的,被統治的只能適應規則
          你想制定規則,就得跨越階層,階層跨越是需要實干,而不是不虛心學習和求教.
        
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      12樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      不問緣由的去適應,沒有規則與底線,只會讓群體的生存空間越來越窄。
      看似個人暫時受益,實際損害的是群體利益,族群利益,最終也會影響自己利益,子孫利益。


      不要短視。

      我很支持年輕人整頓職場的行為。

      曾經有中年男人管理者跟我說不喜歡國外留學回來的年輕人,喜歡適合本土文化的下屬。
      我說請明確國外留學回來年輕人讓你不喜歡的點和事實。

      說了半天,我告訴他,有問題的不是留學回來的年輕人,有問題的是我們的職場文化,領導文化。有問題的是你對下屬的不正確的預期。
      樓中樓
      • 2024-04-03 21:57 帕特里克海: 如果能把中國那套人情世故給整頓弱化和消亡,就再好不過了
      • 2024-04-04 10:49 漪澈: 對的 大概率領導是喜歡聽話的 也就是本土文化的下屬 沒有那么多領導喜歡所謂的創新 并不需要年輕人的新點子 能接納的領導都是有容人之才的 所謂虛心請教 最后年輕人都磨平了 就是職場規則那一套 說什么要低下頭請教 老實說 頭再低也要看人家教不教 不會做人光努力論是沒用的 能抬頭學的都是有背景的 跨越階層談何容易 樓主也批評年輕人以偏概全了 這個社會可不比當年那么純粹了
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      13樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 燦若夏花 的帖子
      燦若夏花:不問緣由的去適應,沒有規則與底線,只會讓群體的生存空間越來越窄。
      看似個人暫時受益,實際損害的是群體利益,族群利益,最終也會影響自己利益,子孫利益。
      不要短視。
      ....... (2024-04-03 13:57)

      你跟他們說不通的。
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      14樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 deseng1314 的帖子
      deseng1314:    規則是上層建筑去制定
          你是被統治的,被統治的只能適應規則
          你想制定規則,就得跨越階層,階層跨越是需要實干,而不是不虛心學習和求教.
         (2024-04-03 13:53)

      按理這個規則制定者,階層跨越的理解,你認為你之前說的沒權利快樂,考985華中科技,清華北大跨越階層,他們實際跨越階層了嗎?真的這樣就能跨越階層?

      適應社會,不管合理不合理,一味迎合,老板滿意多賞幾根骨頭而已。
      你看中那幾根骨頭,那你就去適應,把996,職場霸凌當成你的福報那是你個人選擇和自由。
      但是鼓動別人PUA別人和你一樣,就是壞風氣壞規則的幫兇。
      當然也可能是蠢。沒想明白自己身份。

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      15樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 deseng1314 的帖子
      deseng1314:    規則是上層建筑去制定
          你是被統治的,被統治的只能適應規則
          你想制定規則,就得跨越階層,階層跨越是需要實干,而不是不虛心學習和求教.
         (2024-04-03 13:53)

      另外幾千年封建統治,滿肚子糟粕統治被統治。

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      16樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 燦若夏花 的帖子
      燦若夏花:不問緣由的去適應,沒有規則與底線,只會讓群體的生存空間越來越窄。
      看似個人暫時受益,實際損害的是群體利益,族群利益,最終也會影響自己利益,子孫利益。
      不要短視。
      ....... (2024-04-03 13:57)

           你要清楚,為什么歐美的企業和工廠要把生產線轉到中國不回去了
           那是因為歐美企業和工廠被工會進行了整頓,工會整頓給了員工高福利高工資
          歐美是有一個強大的組織機構叫:工會
          職場也是工會去整頓
           可后果是什么,集體出逃到低工資水平的國家,例如中國
          歐美的工會組織不滅,永遠不會進行制造業回流
          同樣的,中國要完成變身,需要形成工會的族群,但現實是什么?中國的工會組織是被統治階級掌握的.
           指望00后整頓職場真是特不靠譜.
      [ 此帖被deseng1314在2024-04-03 14:10重新編輯 ]
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      17樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 deseng1314 的帖子
      deseng1314:     你要清楚,為什么歐美的企業和工廠要把生產線轉到中國不回去了
           那是因為歐美企業和工廠被工會進行了整頓,工會整頓給了員工高福利高工資
          歐美是有一個強大的組織機構叫:工會
           .. (2024-04-03 14:06)

      你很認真的生活,但是你的思想沒有開源。
      你的思想體系是個局域網
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      18樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 deseng1314 的帖子
      deseng1314:     你要清楚,為什么歐美的企業和工廠要把生產線轉到中國不回去了
           那是因為歐美企業和工廠被工會進行了整頓,工會整頓給了員工高福利高工資
          歐美是有一個強大的組織機構叫:工會
           .. (2024-04-03 14:06)

      不管靠譜不靠譜,這是年輕人自我的覺醒,是對現行規則的思考和力所能及的抵抗,這是進步。
      星星之火可燎原。

      包括現在年輕人不婚不育,就是對 現狀的不滿和他們能做到的抵抗。

      另外把發達國家制造業的出走認為是工會的作用,這個理解很膚淺。

      所以還是上一貼,你很認真,但是你的思想體系還未開源
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      19樓 發表于: 2024-04-03 , 來自:江蘇省0==
      回 燦若夏花 的帖子
      燦若夏花:不管靠譜不靠譜,這是年輕人自我的覺醒,是對現行規則的思考和力所能及的抵抗,這是進步。
      星星之火可燎原。
      包括現在年輕人不婚不育,就是對 現狀的不滿和他們能做到的抵抗。
      ....... (2024-04-03 14:13)

      還是停在固化思維里,眼界未打開。
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