基本補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果工作時(shí)間超過六個(gè)月但不滿一年,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工資上限。如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍,那么支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照職工月平均工資的三倍來計(jì)算。
年限上限。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
所以公司可以最多賠付你過去一年的稅前收入。