進入外企第一天:
臥槽,大家怎么都這么輕松,下了班就走人,早上也沒人打卡,有事了說一聲提前先走也沒關系
進入外企第二天:
誒,茶水間貼的Ethic標語是什么意思,上面寫著如果你認為你收到了辱罵或者人權(quán)的不尊重,請隨時撥打電話或發(fā)郵件到xxxxx。這假的吧,瞎寫的應該
進入外企的第三天:
好像適應了這個生活,大家早上卡點來上班,然后茶水間吃半個小時早餐,聊天,喝咖啡。中午沒有固定下班時間,餓了就去吃飯,回來想休息也可以,下了班竟然沒人給你打電話,有什么事上班再說
進入外企一周:
培訓告訴你要work life balance, 要保障自己的人身安全,要對自己安全負責,要做可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,這是真的假的。
進入外企三個月:
最近幾天加加班吧,但是發(fā)現(xiàn)加到第三天領導到你面前說,首先加班是要提申請的,我們要評估你的工作是不是很飽和?還是給你分配的任務太多?申請通過后記得還有加班工資
進入外企一年:
臥槽,KPI的考核竟然是你做了多少安全報告為大頭,自己的業(yè)務只占小頭啊,還要和上下供應鏈倡導可持續(xù)發(fā)展的理念,還要要求對方達標,不達標不合作。
竟然真有某經(jīng)理因為侮辱他人被開除的,竟然有因為沒有保護他人人身安全被警告的!
出差標準普通城市700一晚,北上廣深1000一晚,只能一人一間哦,不允許兩個人一間
進入外企兩年:
今天好累,不想上班了,明天想出去玩,領導下周我想休假出去玩,預計休一周。領導:去吧去吧,注意安全。