新來的這么硬氣，還能把手頭上的工作分出去？

想做好人就自己把事做了。自己做好人還拿別人的勞動成果，憑啥�。�！支持你，多請幾天

我總共就干過兩個公司，現在這給公司干的最久，也學到了很多，看到了很多職場的人間百態，也沉沉浮浮過，我的理解是，第一，別輕言離職，因為公司離開了誰都會轉，只是有一個混亂期，也許別人就想利用你沖動的性格直接踢掉你，可能你爭了一口氣，但是你失敗了。第二，領導相互之間都是有交流的，也樂意賣人情，因為他只需要動動嘴。第三，你要是能拿到錢走，那才是水平，最后說一句沖動是魔鬼�。�

樓主，我說句話，可能不太中聽，別介意。
按你所說的你是做出口的，常人思維，出口的清關資料確實應該是你做才對，不應該是業助做。
這才符合邏輯。

jennifer2015:樓主，我說句話，可能不太中聽，別介意。[表情]
按你所說的你是做出口的，常人思維，出口的清關資料確實應該是你做才對，不應該是業助做。
這才符合邏輯。 (2024-06-14 10:45)

樓主說了，她來的時候這個資料就是業助做的

關務做出口資料理所當然，不過嘛，既然之前一直都習慣了某些操作。。。因為換個窗口不會做就全部讓你做的確不應該。起碼增加工作量了。。。離職到也不用。。。直接讓公司跟你解除合同吧。。。鬧僵下去，你們課長后續。。�？瓤取�。。