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[我要求助]這種公司罰款屬于違法誰(shuí)來管一管 [復(fù)制鏈接]
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美女離線飄落的紫丁香

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20樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

1.用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款，所以公司對(duì)員工進(jìn)行罰款是違反法律規(guī)定的.
2.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求賠償經(jīng)濟(jì)損失.很顯然樓主這個(gè)玩手機(jī)行為并不會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失.

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新時(shí)代養(yǎng)蜂人

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2024-09-05

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帥哥離線新時(shí)代養(yǎng)蜂人

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21樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

打12351投訴就好了！

樓中樓

2024-09-23 08:15 我是一個(gè)人恩: 那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不同意，人家就在群里發(fā)了，人事就搞處罰公告，而且那領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì) 那個(gè)人，懂不，然后就說他玩手機(jī)，法律有明確規(guī)定企業(yè)單位是不能罰款的，公司有規(guī)定但是不能超出法律吧，再說清楚那個(gè)公司干活就七八個(gè)人，每個(gè)月要罰款三個(gè)人，沒有理由罰款，就輪流罰款，而且就100起步，
2024-09-23 08:16 我是一個(gè)人恩: 在這里發(fā)就是讓那些政府官員看到
2024-09-23 09:20 新時(shí)代養(yǎng)蜂人: 在這里發(fā)沒用的，要打12351電話舉報(bào)！
2024-09-24 15:33 我是一個(gè)人恩: 恩

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離線先時(shí)忘語(yǔ)

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22樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

公司罰款這種事

不想干的話直接不交硬剛就是

帖子都發(fā)了估計(jì)也是不準(zhǔn)備繼續(xù)干，這些個(gè)事維權(quán)成本過高

樓中樓

2024-09-23 08:11 我是一個(gè)人恩: 那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不同意，人家就在群里發(fā)了，人事就搞處罰公告，而且那領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì) 那個(gè)人，懂不，然后就說他玩手機(jī)，法律有明確規(guī)定企業(yè)單位是不能罰款的，公司有規(guī)定但是不能超出法律吧，再說清楚那個(gè)公司干活就七八個(gè)人，每個(gè)月要罰款三個(gè)人，沒有理由罰款，就輪流罰款，而且就100起步，

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23樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

其實(shí)樓主可以進(jìn)行一系列的操作，最后搞個(gè)違法解雇，拿2N經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不香嗎？不是我小看這家公司！

樓中樓

2024-09-23 08:11 我是一個(gè)人恩: 那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不同意，人家就在群里發(fā)了，人事就搞處罰公告，而且那領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì) 那個(gè)人，懂不，然后就說他玩手機(jī)，法律有明確規(guī)定企業(yè)單位是不能罰款的，公司有規(guī)定但是不能超出法律吧，再說清楚那個(gè)公司干活就七八個(gè)人，每個(gè)月要罰款三個(gè)人，沒有理由罰款，就輪流罰款，而且就100起步，

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離線julin05

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24樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

內(nèi)資公司
罰款？
你還沒睡醒？

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25樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

這個(gè)通告寫的笑死我了，標(biāo)題《上班玩手機(jī)通告》結(jié)尾“舉一反三”

這個(gè)管理部主管就這水平？

樓中樓

2024-09-05 09:50 kitten2021: 這個(gè)應(yīng)該是個(gè)人小公司，寫公告的是老板小舅子，小學(xué)文化。這種公司談不上什么管理，樓主盡管舉報(bào)盡管投訴，我估計(jì)這公司啥啥都不合規(guī)
2024-09-23 08:11 我是一個(gè)人恩: 那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不同意，人家就在群里發(fā)了，人事就搞處罰公告，而且那領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì) 那個(gè)人，懂不，然后就說他玩手機(jī)，法律有明確規(guī)定企業(yè)單位是不能罰款的，公司有規(guī)定但是不能超出法律吧，再說清楚那個(gè)公司干活就七八個(gè)人，每個(gè)月要罰款三個(gè)人，沒有理由罰款，就輪流罰款，而且就100起步，

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26樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

回曹華的帖子

曹華:員工手冊(cè)上有，還真沒辦法。合同不是擺設(shè)，規(guī)章不是空談。要想活得自在，自己?jiǎn)胃伞２蝗痪褪鞘苤涡紊钠髽I(yè)很多，你沒遇到罷了，總不能一直跳槽對(duì)吧[表情] (2024-09-05 08:00)

勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)單位管理規(guī)章制度需至至所在地總工會(huì)審核備案，如未按要求進(jìn)行審核備案的企業(yè)單方面制定的規(guī)章制度將不具備合法性！

樓中樓

2024-09-05 10:30 曹華: 法律保護(hù)所有人，把保護(hù)企業(yè)方的讀一讀，或許就會(huì)是另一種答案。
2024-09-23 08:11 我是一個(gè)人恩: 那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不同意，人家就在群里發(fā)了，人事就搞處罰公告，而且那領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì) 那個(gè)人，懂不，然后就說他玩手機(jī)，法律有明確規(guī)定企業(yè)單位是不能罰款的，公司有規(guī)定但是不能超出法律吧，再說清楚那個(gè)公司干活就七八個(gè)人，每個(gè)月要罰款三個(gè)人，沒有理由罰款，就輪流罰款，而且就100起步，

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27樓發(fā)表于: 2024-09-05 , 來自:江蘇省

回米米爸的帖子

米米爸:1、公司制定的就業(yè)規(guī)則或人事獎(jiǎng)懲制度里，就“上班玩手機(jī)”是否有明文規(guī)定？
2、規(guī)定的內(nèi)容有無(wú)明顯不合理之處？比如處罰金額設(shè)定過高或懲罰形式違背了勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同法。
3、針對(duì)上述就業(yè)規(guī)則或獎(jiǎng)懲制度，人事或本部門長(zhǎng)有沒有組織全員學(xué)習(xí)？員工學(xué)習(xí)后有沒有簽名？
4、通告里 .. (2024-09-05 08:54)

勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)單位所制定管理規(guī)章制度需至所在地總工會(huì)審核備案，如未按要求進(jìn)行審核備案的企業(yè)單方面制定的規(guī)章制度將不具備合法性！

樓中樓

2024-09-23 08:11 我是一個(gè)人恩: 那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不同意，人家就在群里發(fā)了，人事就搞處罰公告，而且那領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì) 那個(gè)人，懂不，然后就說他玩手機(jī)，法律有明確規(guī)定企業(yè)單位是不能罰款的，公司有規(guī)定但是不能超出法律吧，再說清楚那個(gè)公司干活就七八個(gè)人，每個(gè)月要罰款三個(gè)人，沒有理由罰款，就輪流罰款，而且就100起步，

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米米爸

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對(duì)的，謝謝補(bǔ)充

2024-09-05

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