我妻子今年52歲，2024年由昆山華盾物業派遣到周市秀雅幼兒園做櫥師工作。2024年8月25日因本人身休原因故向公司主管王某某電話申請辭職。后公司以我妻子未提前一個月申請辭職為由扣發我妻子一月個工資，不知華盾物業這么規定是人做的事嗎？難道員工生病在一個月前就知道自己會生病嗎，這樣的規定間實不是人干的事。也不知道這么黑心的企業有什么后臺承包到周市鎮中小學幼兒園食堂的。

扣工資確實不對，但是辭職最好書面申請，電話申請……無憑無據的都很難講

如果能開除病假單，不但能要回工資，還能要求違法解除勞動合同經濟賠償金。如果開不出假條，如果有規章制度證明，最多扣工資的20%，沒有制度規定也不能扣錢。

生病的話出具生病的具體證明，再就是查一下和物業公司簽的勞動合同中關于離職的條款