彈指柔情:漲可以漲，難道沒有規劃，要是晚上12點通知你，第二天早上8點就漲
你是不是更開心 (2024-10-12 10:24)

退休工資也是年年漲，每年3-5%，最低基數肯定也是應該要漲。
另國家法律規定是按實際工資繳納，而按實際工資繳納的，根本不在這次調整范圍內，
和來沒規劃之說？
如果你們公司按國家規定全員實際工資繳納，根本沒任何變化。
和來國家隨意變政策之說？
是企業自己先違反了規定，國家只是糾偏而已。
咋成國家違反規定了？？

集思廣益:退休工資也是年年漲，每年3-5%，最低基數肯定也是應該要漲。
另國家法律規定是按實際工資繳納，而按實際工資繳納的，根本不在這次調整范圍內，
和來變更合同之說？？
如果你們公司按國家規定全員實際工資繳納，根本沒任何變化。
....... (2024-10-12 10:34)

企業1月份就知道政府要10月份增加社保？沒有提前繳納政府沒處罰只是補繳算是開恩了？

半山行人:自己覺得很爽，還不許別的覺得不爽[表情] (2024-10-12 10:32)

按最低的交，才是韭菜

jackie’z:這也是現象 (2024-10-12 10:35)

當奴-才管了，吃不了二兩香油

如果帖子里的各位，本來繳費基數就高于4879的，其實沒必要吐槽，對個人毫無影響的。
我想躺姐的繳費基數也不會低于4879的，只是立場不同，站在了經營者的角度考慮問題了。
社保最低基數的調整，對那些一直按最低繳費基數繳納的企業來說，損失了一些利潤。
利潤這詞在馬克思主義經濟理論里，叫剩余價值，剩余價值是利潤的本質。在西方經濟學里，叫企業家才能。

半山行人:企業1月份就知道政府要10月份增加社保？沒有提前繳納政府沒處罰只是補繳算是開恩了？ (2024-10-12 10:36)

企業不知道國家規定按實際工資繳納嗎？？為啥要按最低標準交呢？？不是你違規在先？？
哪條法律規定按最低交的？？

半山行人:企業1月份就知道政府要10月份增加社保？沒有提前繳納政府沒處罰只是補繳算是開恩了？ (2024-10-12 10:36)

哪天半夜通知你，補繳三年的社保，樓主幸福的流下口水
等著再延遲退休，樓主得養好身體，千萬要等到領取工資那一天
要不然對不起你今天的貼量

今年開始  公司普遍吃老本了  漲個比的工資

我們單位也是  單子都沒有   漲工資  笑死

半山行人:企業1月份就知道政府要10月份增加社保？沒有提前繳納政府沒處罰只是補繳算是開恩了？ (2024-10-12 10:36)

如果你公司按國家規定實際工資繳納，何來增加社保一說？？根本也不需要調整和補繳啊？？
明明是公司破壞規定在先，把屎盆子扣國家了