明擺著是要換自己的人干了

言之有理

后面有后續(xù)也發(fā)論壇上

對(duì)于業(yè)主物業(yè)作為一個(gè)服務(wù)者要對(duì)全體業(yè)主做好應(yīng)盡的責(zé)任，收了物業(yè)費(fèi)就應(yīng)該履行他的義務(wù)。
對(duì)于你爸這個(gè)勞動(dòng)者，他在物業(yè)公司工作，物業(yè)公司作為用人單位也應(yīng)該保障員工的合法權(quán)利。
現(xiàn)在這雙重身份還出現(xiàn)這樣的情況，這一定要堅(jiān)持到底追求自己的合法權(quán)益，給物業(yè)公司這種濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)教訓(xùn)。

非常感謝這位熱心人大力的支持

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只要有考勤記錄和薪資證明，就是事實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁百分百贏。
如果樓主不是為了錢，僅僅是為了名譽(yù)，那建議走司法途徑，在得道法院主張的情況的下，可要求物業(yè)在小區(qū)內(nèi)公告道歉。

以上，告一段落后，還可以法律途徑要求物業(yè)出具公共收益、財(cái)務(wù)審計(jì)、合同履責(zé)等等。