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[童言無忌]感覺被羞辱了 [復制鏈接]

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離線假勇士
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30樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
我不干了
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離線彈指柔情
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31樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
老板需要新鮮血液,一幫老油條,已經是油鹽不進
每次給這些老員工加薪才能積極個兩三天,熱情也僅限于兩三天
還不如找個新員工,且不說會不會帶來一些新的技術,新的觀念

但是至少從試用期到轉正后的幾個月,人家還是充滿激情的,所以寧可把錢花在新員工身上
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湫兮如風 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 2024-10-30
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離線白蘭地
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32樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
有事鐘無艷 無事夏迎春
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帥哥離線幸福的平凡
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33樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
看來公司不大,這種越級的事在我們這想都不要想
樓中樓
  • 2024-10-30 17:23 湫兮如風: 越不越級和大小無關,設置了階層式管理就看一層一層的管理人有沒有本事管,有沒有本事讓人家服
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離線二鍋頭
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34樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
我看到下面的人加薪比我多,我從沒有不開心,每次開會我會說:你們要好好干,你看你們付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都沒我啥事了。這樣可以確保他們能加班做事,然后我可以5天8小時。不好嗎。
樓中樓
  • 2024-10-30 16:02 小閑魚007: 那要是你付出了呢?沒付出當然不介意
  • 2024-10-30 17:26 湫兮如風: 我和你差不多,加薪計劃執行行,我老板會給我范圍讓我加,我都是和老板說你不要考慮我,給他們就行,事情的基礎靠他們做的,往往到最后都是他們加完了,某天老板和我說下個月自己把薪水調下啊。
  • 2024-10-30 17:27 湫兮如風: 當然我們老板也會和我說某某快退休了不會理離職了少加點給年輕人多點
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Andybetter 昆幣 +1 - 2024-10-31
小閑魚007 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 2024-10-30
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離線彈指柔情
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35樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
回 二鍋頭 的帖子
二鍋頭:我看到下面的人加薪比我多,我從沒有不開心,每次開會我會說:你們要好好干,你看你們付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都沒我啥事了。這樣可以確保他們能加班做事,然后我可以5天8小時。不好嗎。 (2024-10-30 15:11)

你看,我推測沒錯,你肯定是企業高級管理層
竹馬說你是工程師,顯然是看錯人了
樓中樓
  • 2024-10-30 15:23 二鍋頭: 我就是一個小小的包工頭,就習慣別人稱呼個*工。
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帥哥離線煮父之友
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36樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:浙江0==
回 彈指柔情 的帖子
彈指柔情:老板需要新鮮血液,一幫老油條,已經是油鹽不進
每次給這些老員工加薪才能積極個兩三天,熱情也僅限于兩三天
還不如找個新員工,且不說會不會帶來一些新的技術,新的觀念
但是至少從試用期到轉正后的幾個月,人家還是充滿激情的,所以寧可把錢花在新員工身上
....... (2024-10-30 13:37)

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離線白蘭地
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37樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
回 二鍋頭 的帖子
二鍋頭:我看到下面的人加薪比我多,我從沒有不開心,每次開會我會說:你們要好好干,你看你們付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都沒我啥事了。這樣可以確保他們能加班做事,然后我可以5天8小時。不好嗎。 (2024-10-30 15:11)

好的管理者是懂得順勢而為 借力打力
樓中樓
  • 2024-10-30 16:04 小閑魚007: 估計是高級管理層 薪資不低 小恩小惠已經看不上了
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美女離線汐汐媽媽
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38樓 發表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
回 小豬快快跑 的帖子
小豬快快跑:可能領導覺得你即使不加工資你都不會走,非常穩定,沒有統戰價值[表情] (2024-10-30 10:17)

就是這么現實,覺得你不會走就看不到你的付出
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39樓 發表于: 2024-10-31 , 來自:江蘇省0==
回 老老張 的帖子
老老張:社會主義的分配原則是多勞多得,按勞取酬。可以適當消極怠工。我上班時任單位辦公室主任,評職稱時領導給副主任評了高的政干師,我問領導為什么主任不給報評?領導說那是虛的,不聘用不起作用。后來調資,由原來比我低一級,漲到比我多200元,對不起老子不侍候了,打報告內退,內 .. (2024-10-30 10:57)

所以就想請教您這位過來人,如果可以重新選擇就業,依然會TZ優先還是更看重能力的企業優先呢
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