[建言獻(xiàn)策]來討論一下！員工午休外出吃飯遇事故能不能申請工傷？ [復(fù)制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

剛看到一條新聞，說的是員工午休外出吃飯遇車禍申請工傷被駁，理由是沒有請假，不是因公外出，因此不能申請工傷，其實(shí)在很多人的概念里面午飯時間也屬于工作時間的，中午公司不提供午飯，出去吃飯是合理的事件，為什么不算工傷呢？
看到有的網(wǎng)友說吃飯時間是屬于完成工作所需要的必要時間，嚴(yán)格意義上講屬于工作時間。反對的則認(rèn)為要是這樣也算工作時間，那晚上睡覺也是為了第二天工作養(yǎng)精蓄銳的必要時間，否則第二天根本沒法好好上班，嚴(yán)格意義上講屬于工作時間，也沒毛病吧！？
我是覺得午飯時間出去吃飯也應(yīng)該算是工作時間內(nèi)的，而且誰也不會想到吃飯要請假啊，你怎么看呢？

感覺外出吃飯這件事上有爭議，出了公司了應(yīng)該不算公司責(zé)任了

到時挺值得探討的

我覺得應(yīng)該算工傷才對，畢竟是工作時間出的事

這只能說明法律的規(guī)定還不夠完善

應(yīng)該算工傷，不上班不就沒這事了，既然是工作時間應(yīng)該都算作工傷才對

支持樓主的想法

上下班前后半小時，在公司和家兩點(diǎn)一線的路上都算工傷，公司沒飯 出去吃飯出事了也是工傷。

在工位上出點(diǎn)事，算不算還倆說呢，這個你也想

要看是因公出去吃飯肯定算，如果公司有提供工作餐，自己不想吃，出去吃出問題了 算個人吧