創新方式促進高質量就業
“昆山高新區社區勞動保障協理員得知我的情況后第一時間聯系我，并給我推送‘歸雁計劃’高校畢業生招聘會崗位信息，鼓勵我多投簡歷。如今，我已順利入職，真的很感謝他們。”今年6月剛畢業的小徐感動地說。
多年來，小徐一家靠母親的收入生活。大學畢業后，他便迫切地想要找一份工作緩解家里的經濟壓力。昆山高新區了解到相關情況后，立即派人點對點開展就業指導。在社區的推薦下，小徐報名了昆山市2024年基層公共服務崗位，順利實現就業。
今年，昆山高新區聚焦離校未就業高校畢業生、大齡失業人員等就業重點群體，依托全區96個基層公共就業服務平臺，發揮人社專員“大數據+鐵腳板”作用，動態掌握轄區就業困難群體情況，構建就業困難人員及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理機制，提供“一對一”精細化服務，完善政策、崗位、培訓信息“三張”服務清單，推送創業補貼、社保補貼、免費技能培訓等各類政策。開展2024屆離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動，精準掌握高校畢業生信息，“一人一策”重點幫扶。舉辦大學生就業賦能與求職全方位指導活動，開發基層公共服務崗位，幫扶就業困難高校畢業生穩定就業。截至目前，昆山高新區戶籍高校畢業生就業率達100%。
點面結合打造人才服務站
“我是通過紅石榴創新產業園‘家門口’就業服務站這個平臺應聘到招商局工業集團下屬金陵船廠的，這里和我所學的技術對口，工資待遇和各項福利都超出我的預期，非常感謝就業服務站給我提供的這次機會！”來自河南省濮陽市的靳先生高興地說。
在鄭州黃河科技學院學習機械制造與自動化專業的靳先生，畢業后一直未找到適合的工作，于是來到昆山高新區尋找機會。經朋友介紹，他進入昆山市匠工職業培訓學校系統學習車銑復合數控加工技術，專業的培訓不僅豐富了他的知識和技能，更贏得了企業專場招聘會的面試機會，最終順利入職。
為破解“盼就業”“愁招工”兩頭難問題，昆山高新區積極構建現場招聘、網絡招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務體系，加大崗位信息收集力度，精準投放崗位資源。今年以來，累計舉辦“春風行動”直播帶崗、“家門口”就業服務站招聘會等活動8場，利用公眾號、微信群、電子屏等渠道發布崗位需求8647個。唱響“玉出昆崗·高新共享”人才引育品牌，赴黑龍江、吉林、湖南、江西等地開展校園引才活動21場，初步達成就業意向1366人。創新將“家門口”就業服務延伸至職業技能培訓學校，聚集招商局工業集團等企業走進紅石榴創新產業園“家門口”就業服務站招聘人才，推動人才供需有效適配。
部門聯動提升供需契合度
今年以來，公司累計招收科研助理111名，為公司關鍵技術崗位儲備了人才。同時，我們通過昆山高新區搭建的政校企合作平臺，與黑龍江工商學院、大理技師學院、陜西工業職業技術學院、長江工程職業技術學院等7所高校實現深度對接合作，并建立了校企互惠共贏合作機制，以“昆山班”“冠名班”等形式培養了“實習+就業”學生450名。
今年以來，昆山高新區積極搶抓新質生產力促進產業升級契機，引導企業樹立“開設科研助力崗位就是構建人才蓄水池”的理念，廣辟宣傳渠道，深挖企業個性化崗位需求，累計發布科研助理崗位1654個，落實崗位1313個，完成了火炬中心目標任務的218.83%。深入實施百萬就業見習崗位募集計劃，募集就業見習崗位439個，舉辦“歸雁計劃”2024年昆山市高校畢業生高新區專場招聘會，幫助高校畢業生等青年群體積累經驗、及早就業。
昆山高新區黨群工作部（人社局）
就業培訓科相關負責人
我們始終把穩就業、保就業、促就業擺在突出位置，圍繞勞動者技能提升強就業，不斷拓寬就業規模、擴大就業容量、提升就業質量。
下一步，昆山高新區將以推動高質量發展為基礎、以實施就業優先戰略為引領、以強化就業優先政策為抓手，聚焦經濟社會發展與就業促進協調聯動，不斷完善重點群體就業支持體系，全力打造全國一流的現代化產業創新園區。
