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      [百姓話題]終于知道為什么很多公司不要35歲以上員工了 [復制鏈接]

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      離線saree88
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      180樓 發表于: 01-07 , 來自:江蘇省0==
      這工作是隨時安排的么,有就做沒有就閑著,還是在原有工作基礎上多安排,這工作本來屬于誰的,說到底還是管理能力有限
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      級別: 昆山新人
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      181樓 發表于: 01-07 , 來自:江蘇省0==
      個人覺得這個和人品有關,和年齡沒有關系。
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      級別: 昆山名人

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      182樓 發表于: 01-07 , 來自:江蘇省0==
      這個歧視40歲
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      帥哥離線吝嗇女魔阿姆
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      183樓 發表于: 01-08 , 來自:江蘇省0==
      看完發現最大的問題是管理者自己的問題! 規矩跟人情,總要用一個,要么兩個都要,這公司是兩個都不要,對這名員工不講規矩也不講人情!整個一應付差事,可能因為只是分公司,管理者不愿意抗責任得罪人,領導糊弄大領導,員工糊弄領導也就不稀奇了,
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      帥哥離線方威
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      184樓 發表于: 01-09 , 來自:江蘇省0==
      看不上就賠錢開掉就是,小氣的公司
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      美女在線昆山第一號
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      185樓 發表于: 01-10 , 來自:江蘇省0==
      樓主你和這個下屬都是40+年齡的,你這樣的表述也認為自己同樣有35+年齡以上人群的問題?如果不是,你為什么認同很多公司不要35+年齡員工的觀點?你的邏輯是有問題的。其實吧,35+人群有很多共性(如有家庭了,要一部分精力照顧家庭、小孩、老人等),當然,也有很多情況是不能一概而論的,有的壓根和年齡沒有關系。你認為你這個下屬是35歲以后才這樣的嗎?不是的,18歲這樣、28歲也這樣的,所以職業素養和年齡無關....
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      帥哥離線eric_pei
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      186樓 發表于: 01-10 , 來自:江蘇省0==
      跟人有關,不要扯年齡。
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      離線謎心
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      187樓 發表于: 01-10 , 來自:江蘇省0==
      這和年齡有什么關系,都是領導層了,說話咋這么沒邏輯
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      離線lkihj
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      188樓 發表于: 01-10 , 來自:江蘇省0==
      回 BrandonRoy 的帖子
      BrandonRoy:Lz別扯上年齡,說事就說事。 (2025-01-04 15:15)

      是那個人人品問題,跟年紀無關
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      帥哥離線羅尼81
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      189樓 發表于: 04-22 , 來自:江蘇省0==
      倒是覺得你管理問題.邏輯也有問題.扯上年齡/真夠悲哀的
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