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      [百姓話題]終于知道為什么很多公司不要35歲以上員工了 [復(fù)制鏈接]

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      帥哥離線老布
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      只看樓主 使用道具 電梯直達(dá)
      樓主  發(fā)表于: 01-04 , 來自:江蘇省0==

          我這項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)組建快2年了,有一名員工陳某某,41歲。是我下屬,其實(shí)我和她中間還有一名主管。之前主管就跟我反應(yīng)管不了這個(gè)陳某某,說她無紀(jì)律,開始我并沒太在意,覺得年紀(jì)大的員工,都比較隨意,只要不犯太大的原則性錯(cuò)誤,就沒事。
          后來主管越來越安排不動(dòng)陳某某工作,只好我來安排,我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)陳某某真不是一般的無紀(jì)律。
          

          第一次是去年5月,安排她去蘇州項(xiàng)目,并幫她走公出補(bǔ)貼180元。她不同意,跟我一頓抱怨,說車子沒保險(xiǎn),手頭緊張,越說越激動(dòng),因?yàn)槭堑谝淮危疫真以為她有困難,安慰了她一下,還叫上她和其他同事一起,陪她喝了點(diǎn)散心。我還跟她說,如果真有困難,我先借錢給她都行。
          

          第二次后,我才終于發(fā)現(xiàn)她是真的完全沒有紀(jì)律,那是去年9月,她的客戶帶朋友14人去參觀蘇州項(xiàng)目,她不肯去,說她工作做到60%就可以,還說下個(gè)月就離職。我雖然很火,但是聽她要離職,覺得正好團(tuán)隊(duì)也不要她這種無紀(jì)律的人,就安排了主管和我?guī)完惸衬硯Э蛻羧チ颂K州。無端增加了我們兩個(gè)人的工作量。
          

          第三次是去年10月底,也是最嚴(yán)重的一次。項(xiàng)目正式開放當(dāng)天,第一批客戶早上8點(diǎn)就要到達(dá),我要求全員在7:45分前到崗。那天集團(tuán)其他部門來支援的同事,統(tǒng)一班車7:40就到了。而這個(gè)陳某某直到8:25才慢悠悠的走進(jìn)來,當(dāng)著所有領(lǐng)導(dǎo)的面。因?yàn)檫@個(gè)陳某某,我們部門被集團(tuán)重點(diǎn)批評(píng),覺得員工都懶散的很,害的部門其他員工都受牽連。
          

          因此我和主管商量這次肯定要對(duì)她做出實(shí)際的處罰,雖然平時(shí)陳某某屢次頂撞主管,不服從工作安排,但是每次對(duì)她做處罰,開會(huì)批評(píng)她,她也不當(dāng)回事,處罰了等于沒處罰。
          我找人事了解到員工工資構(gòu)成后,就讓陳某某11月停崗,不需要值班,工資僅發(fā)放基礎(chǔ)部分,少了2000多塊錢。問她有沒有問題,她笑笑就走了,表示沒異議。
          
          等11月工資拿到手后,發(fā)現(xiàn)少了,陳某某就開始各種鬧了,一會(huì)找人事,一會(huì)找領(lǐng)導(dǎo),一會(huì)找勞動(dòng)局。還說給她發(fā)解除函她才會(huì)走,并要求賠償,包括年假?zèng)]休的雙倍工資等。
          最可氣的是,她還跑到我辦公室偷看了我和人事的聊天記錄,那天我出去送了下客人,回來發(fā)現(xiàn)她匆忙從我辦公室出來,我就有種不好的預(yù)感,果然,電腦界面停在了我和人事聊天的對(duì)話框,還打開了一張人事發(fā)我的談話表格。
          無奈辦公室沒監(jiān)控,只能算了。不過我多了個(gè)心眼,在隱蔽處安裝了一個(gè)裝寬帶送的監(jiān)控。然后真抓到她兩次,一次是晚上下班后,她來我桌上翻資料,另一次是隔天下午又來翻我資料。
          
          其實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)也都知道陳某某的為人,所以都支持把她優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)看她合同到期還有近一年時(shí)間,就提出以后新來的員工,合同都一年一簽,更不能招40歲以上的員工了,背調(diào)更要做的清楚一些。
          無奈我們也是一家市屬一級(jí)國企,雖然項(xiàng)目公司員工簽的都是人力資源公司的合同,但是也不好輕易開人。
          批評(píng)她她無所謂,趕又趕不走。被她搞的我都想走了。只能說陳某某真是一顆老鼠屎,不僅讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都要為她背鍋,一些苦活累活她覺得沒效果都不愿意干,增加了團(tuán)隊(duì)其他人的工作量。對(duì)那些大齡找工作的人而言,這個(gè)陳某某更是一顆老鼠屎。
          哪天我這個(gè)40多的老男人失業(yè)找不到工作,就怪陳某某,就是因?yàn)橛羞@樣無組織無紀(jì)律的人存在,才搞的很多企業(yè)不敢要大齡青年。
          
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      許從軍 昆幣 +1 你們賠償讓她走不就行了,說白了還扣。 01-06
      蘇珀蔓 昆幣 +1 你只是搞不定一個(gè)人品差的人而已,憑什么不歸咎自己的無能要?dú)w咎我們的年齡? 01-06
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      帥哥離線tsenlll
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      沙發(fā)  發(fā)表于: 01-04 , 來自:北京市0==
      人的問題,和多大歲數(shù)沒直接關(guān)系。。。
      樓中樓
      • 2025-01-04 17:00 lily-flower-: 說的很對(duì),骨子里*****,缺心眼的人跟多大年齡沒有關(guān)系
      • 2025-01-05 08:42 對(duì)錯(cuò): 樓主心態(tài)有問題
      • 2025-01-05 20:04 helubo027: 對(duì)的
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      離線BrandonRoy
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      板凳  發(fā)表于: 01-04 , 來自:江蘇省0==
      Lz別扯上年齡,說事就說事。
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      美女離線親舞飛揚(yáng)
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      地板  發(fā)表于: 01-04 , 來自:江蘇省0==
      那么多企業(yè)大佬都是小年輕?
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      帥哥離線玩具熊
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      4樓 發(fā)表于: 01-04 , 來自:江蘇省0==
          
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      帥哥離線kunshanbzl
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      5樓 發(fā)表于: 01-04 , 來自:未知0==
      是不是屬于個(gè)別少部分的情況
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      離線鹿城四哥
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      帥哥離線老布
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      回 tsenlll 的帖子
      tsenlll:人的問題,和多大歲數(shù)沒直接關(guān)系。。。 (2025-01-04 15:13)

      是這樣的,但是高層領(lǐng)導(dǎo)了解不到那么多,一般就看年齡。
      樓中樓
      • 2025-01-05 06:02 blueskyway: 自己也奔四了,那還宣傳35不要?動(dòng)之以情,曉之以理,實(shí)在不行,收集好證據(jù)和witness,形成報(bào)告交專業(yè)的人事部門處理……
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      帥哥離線衛(wèi)星
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      回 BrandonRoy 的帖子
      BrandonRoy:Lz別扯上年齡,說事就說事。 (2025-01-04 15:15)

      是在說事,但是高層領(lǐng)導(dǎo)他們了解不到那么細(xì),一般就會(huì)以為年紀(jì)大的人難以管理。
      樓中樓
      • 2025-01-04 17:14 胖虎不胖: 這和年齡有關(guān)系???
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