40歲以上就有問題？
怎么得出該結論
要是趕上個30歲20歲這樣的，是不是關門啊？
還背景調查，用什么手段能調查出真實的他/她呢？

樓主幾歲了？情商這么低！

嘴上無毛辦事不牢

和年齡有個屁關系啊

這和年齡有什么關系？

跟年齡沒關系的

樓主你這啥腦子？你這邏輯當領導，估計也會辦事拎不清。明明是人的問題，和年齡有個半毛錢的關系？

我是40多了，看我們公司這些35歲以上的人，要說缺少激情，那是多數人的特征。但論穩健，還是這些35歲以上的人。

年紀大了本來就沒干勁，有份工作養老就行了，三十而立四十知天命，過了四十工作上還拼什么，把身體養好才是王道

看到標題就想進來罵人，這種人跟多少歲一點關系也沒有，他一個人就代表35歲以上的員工了嗎？小年輕更多不服管的。現在孩子家庭條件都好，工作丟不丟的無所謂，35+，有家有室的更老實聽話，對工作更珍惜。