矛盾溯源
我和廣大安全專工張工走得比較近。劉某華親戚在工作中違反安全管理規定，曾經被張工抓住過幾次，結果都被南京光大環境考核了。
劉某曾經想拉攏張工。張工堅持正確的政治方向，不向小恩小惠低頭，拒絕了劉某華的好意。因此，劉某華就在背后詆毀張工！
我的工作作風，工作態度和張工相似，我也是安全面前不徇私情！
劉某華是善于搞歪門邪道，鉆空子的。自然就有矛盾。
其實，劉某華的小九九光大環境管理人員看得清清楚楚。只是領導不講，我也不講，大家都是事不關己，高高掛起的態度。
這次劉某華搞我，我給他全部抖露出來了，光大環境才不得不調查處理。目前處理結果還沒出來！
光大環境管理還是可以的，但是南京恒合管理一塌糊涂！吃空響現象嚴重！超齡人員使用假身份證入職現象嚴重！無證動火現象嚴重！
我剛到光大環境里面的南京恒合上班，同事就給我傳遞張工的負面消息。
他認為光大三個安全專工，韓工最好，張工最差。老劉后來跟我說，光大三個安全專工，韓工人最好，孫工也不錯，張工就是個小人！
同事認為張工不好，給的案例是，我還沒到光大之前、南京恒合出了一次氣焊著火事故。其他專工都認為下次注意就算了。只有張工堅持要考核南京恒合。我說，如果我是南京光大的安全專工，我也要考核南京恒合！因為這是嚴重的安全隱患！如果不考核，下次出了更大的事故，安全專工一個都跑不掉！氣瓶著火，弄不好會出大事的！
老劉私下傳遞張工的負面消息，就是因為張工堅持原則，不吃他的，不喝他的，不收他的，不愿意為他所用！
