[我要求助]被領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)了兩個(gè)記過(guò)處罰單，現(xiàn)在公司以此解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)仲裁的勝率有多大？ [復(fù)制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

在外企做了二十年的管理工作，我覺(jué)得事情不會(huì)這么簡(jiǎn)單。一家企業(yè)，特別是外企（太倉(cāng)那邊好像德企多），不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地下解雇通知。
既然樓主覺(jué)得自己有理，那就坐等勞動(dòng)部門(mén)的仲裁結(jié)果吧。至于勝率，壇友們是無(wú)法幫你評(píng)估的。

獨(dú)上西樓:公司一般不會(huì)對(duì)員工很個(gè)人化的針對(duì)的的
基本都是員工消極怠工、觸犯公司規(guī)定、與同事關(guān)系不佳
....... (2025-01-18 11:38)

平臺(tái)是個(gè)體組成的，有個(gè)體就會(huì)有矛盾，就會(huì)有針對(duì)

就看這種江蘇的勞動(dòng)部門(mén)和司法部門(mén)處理，說(shuō)一下在上海公司的經(jīng)歷，也是按照公司的規(guī)章制度累計(jì)2次大過(guò)按除名處理，但最終法律判定除名是違法的，賠償。公司的規(guī)章不是無(wú)限大的。好多歐美公司對(duì)供應(yīng)商的勞動(dòng)管理RBA體系中，不能有任何罰款等制度的。

厭歸人:什么產(chǎn)品沒(méi)測(cè)量到位，圖紙發(fā)過(guò)來(lái)看看[表情] (2025-01-19 23:23)

太壞了，讓人家泄密嗎

訴訟的結(jié)果，不知道再找工作的話，別的公司不好說(shuō)了

肯定勝。

從你的描述看機(jī)會(huì)很大。