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樓主 發(fā)表于: 01-24
, 來自:江蘇省0==
對于昆山高新區(qū)綜合執(zhí)法人來說
過去一年是機會與挑戰(zhàn)并存的一年
走過一輪春夏秋冬
經(jīng)歷了打拼與沉淀
回首總結(jié)
會赫然發(fā)現(xiàn)那些看似尋常的日夜
早已被賦予了別樣的意義
關(guān)乎堵與疏
關(guān)乎力度與溫度
關(guān)乎文明風與煙火氣
精雕細琢塑品質(zhì)
實現(xiàn)從“精致盆景”到“靚麗風景”的整體性提升
以“除隱患、助發(fā)展、惠民生”為出發(fā)點，積極履行職責，主動擔當作為，推動違建治理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。累計拆除違建17.5平方米，治違面積全市第一。
強化“門前五包”責任落實、流動攤販經(jīng)營秩序、非機動車輛停放管理等行為教育糾處，累計出動“微執(zhí)法”人員7629人次，巡查重要路段、點位4914處，查處非機*車*停放9777起、亂設(shè)攤點707起，清理各類垃圾667.2噸，道路沖洗65049次。
提升公共自行車和公共停車場服務(wù)水平，累計借還公共自行車702.27萬次，新增備案停車位4065個，新增新能源泊位215個。完成4座農(nóng)村公廁和1座市政公廁的新改建工作，共有35座公廁提供免費廁紙、21座公廁提供熱水洗手服務(wù)。
凝心聚力謀發(fā)展
實現(xiàn)從“常備不懈”到“精準破題”的重點性突破
在全市范圍內(nèi)率先出臺昆山高新區(qū)建筑垃圾全流程管理“六項制度”，啟用“一日兩巡”線上巡查平臺，建立96個巡查網(wǎng)格，累計開展巡查64948次。完成建筑垃圾處理方案備案項目277個，累計核發(fā)渣土證3186張，備案總量與核發(fā)總量全市第一。
開展各類宣傳活動890余場，入戶宣傳率達100%。改造垃圾房稱重地磅229個。持續(xù)推進散住樓垃圾分類工作，配合建設(shè)散住樓垃圾分類房15個。鞏固垃圾分類“過時投放”精細化治理成效，全面提升居民小區(qū)“顏值”。
環(huán)衛(wèi)設(shè)施提質(zhì)跨越
同步改造青秀、前浜、楓景苑、鹿城4座生活垃圾中轉(zhuǎn)站，在全市率先采用拉臂車甩掛運輸模式，實現(xiàn)了機械化、密閉化、現(xiàn)代化為一體的新運營模式。
親商護商優(yōu)服務(wù)
實現(xiàn)從“剛性力量”到“執(zhí)法有情”的前瞻性轉(zhuǎn)變
加大《蘇州市涉企“免罰輕罰”清單3.0版》應(yīng)用力度，依法不予處罰案件10起，從輕輕罰4起，涉及金額58.58萬元，發(fā)放信用修復(fù)告知書293份，辦理企業(yè)信用修復(fù)55起，為經(jīng)營主體提供容錯空間。
深化2.0“保姆式”掛鉤服務(wù)機制，打造“服務(wù)向前一步、執(zhí)法更有溫度”的服務(wù)品牌，共開展送法進企業(yè)活動32次，巡查人力資源服務(wù)機構(gòu)720家次，對企業(yè)的職業(yè)病防治制度建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、管理措施等業(yè)務(wù)合規(guī)指導(dǎo)21次。
協(xié)調(diào)處理人社條線工資支付、勞動合同等各類信訪2176件，及時化解矛盾，將對企業(yè)的影響降到最低。對于各類超時加班信訪，開具《規(guī)范用工告知書》82份，要求企業(yè)自糾自查，調(diào)整作息制度，實現(xiàn)用人單位和勞動者的雙贏。
深耕厚植強基礎(chǔ)
實現(xiàn)從“扎根破土”到“拔節(jié)生長”的系統(tǒng)性強化
以學(xué)習(xí)教育為主線，提升執(zhí)法水平，開展線下集中法制培訓(xùn)10場，組織行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識考核3場，考試合格率100%。
開展紀律作風教育百日專項行動，舉辦廉政教育專題課4次、開展互評會26次、局班子領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人開展談心談話75次、查擺整改問題61個。
積極為群眾辦實事、辦好事，涌現(xiàn)出好人好事216件、收到表揚工單84件、錦旗21面。盡心盡力為民服務(wù)，讓行政執(zhí)法有力度更有溫度。
回首奮進路
篤行向未來
2024問卷已答
2025開篇執(zhí)筆
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