人往高處走，水往低處流。大概職場上從一而終的有，但還真不多。大多都換過工作。
周末和工友出去玩。他就吐槽一個朋友就跳到了坑里。新單位比老單位還才差勁。入職前談的好好的條件，結果都沒有。活干的多了，但并沒有多拿多少。害怕技術上交了底之后被卸磨殺驢。結果以前老單位的問題沒解決，新的問題又一大堆。還沒幾天，就和新的主主管也不太愉快。后悔也來不及了，只能硬撐著。就說千萬不要跳槽，能堅持就堅持！
不知道大家有沒有類似的經歷？是不是現在也是騎驢找馬，人在曹營心在漢？如今的大環(huán)境，還是以穩(wěn)為主？
拋塊磚頭，大家一起嘮嘮吧！

我就是這種的，怕走了干不下去，認了十四年。

一般都是往高里跳吧，曾經我在膳魔師以為會待到退休，突然發(fā)現原來外面公司的薪資真的高出幾倍，果斷跳槽，現在對目前工作很滿意，準備堅持到退休

時機不是一直有，眼得亮

根據我自己的經驗，能跳到哪里，還是看你自身條件，如果自身條件沒有提升，換個地方雖然老地方的問題沒有，但是新地方有新地方的問題。除非你到了崩潰的邊緣

一般因人而異，但是不排除有的老板榨干你的價值，然后讓你走人，，我在十年前遇到過當時我不太想去，加到近1W,我糾結的原因是面試的時候一個細節(jié)（我們在面試，手下未敲門直接進來了），后來我同事去了其他部門，沒做滿半年，拉我們過去就是為了應付董事會檢查的，拉架子，關鍵部門都是自家親戚。

人挪活，樹挪死。

  

今天心里特別不愉快，打算不忍了，看看這個貼，心又軟了

一般得高出一倍起碼也得多50%以上，否則千萬別跳，新環(huán)境陌生的同事等很多不確定性因素，這些都是沉默成本，眼鏡一定得擦亮些再跳