昨天下班前，領導說郵件里的500張圖，叫我和同事一人分一半。我心想，我還有70張圖，等我報完再說。早上一來，領導就問我們有沒有報完我們客戶的圖。我說昨天7點半又發了四十張圖。我報完了再報。然后領導就火了，說每次安排任務給你們，你倆就互相推，說自己忙。我今天要給你倆分配一下任務。
我說你要考慮一下，要是我這邊圖多的時候，我不可能同時兼顧的。假如我這個客戶今天要報400張，你分的客戶又有600張，我怎么報。領導說你慢慢報，今天報不完，就明天報�？傆袌笸甑囊惶�。
然后同事看了一下他寫的客戶分配表，說我不同意。她說她不要報郵件的客戶。領導說以前不也是你做報價單，大部分是領導報的。她說她就是不要弄郵件的。我心想，你們在這分。下半年忙的時候，我能忙完我自己這邊的客戶算我輸。
我跟領導說，我能不能申請漲工資。領導說滿一年了，你感覺你有長進了，你可以申請漲。我說我感覺至少我圖紙報的比以前要多得多。也比以前報得準確一些呀。我感覺我有理由申請漲薪。領導說我感覺沒多少長進。我心想。你他媽的真令我惡心。我來的時候只報我手上的兩個采購。現在你不想報的，天天也不管我這忙不忙，直接就吩咐過來了，還說這種話。結果領導又來一句，我又沒有拿很高的工資 ，憑什么天天我忙得要死。
我在想，媽的，說這個話的時候，你自己不看報表的么�？疵刻靾蟮膱D紙數量，哪天不是我報得最多。我決定下個月找副總聊一下，要求加薪。
